Etsivän vanhustyön mallintaminen Uudenkaupungin vanhustyöhön
Nurmi, Maria (2019)
Nurmi, Maria
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019102420162
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019102420162
Tiivistelmä
Suomi on ikääntyvä yhteiskunta. Suomessa 65 vuotta täyttäneiden määrä verrattuna koko väestöön kasvaa voimakkaasti. Yksinäisyyden ja syrjäytymisen ongelmat ikääntyneessä väestössä ovat tulevaisuuden haaste. Näihin ongelmiin on yhteiskunnan pystyttävä vastamaan kehittämällä muun muassa ikääntyneiden osallisuutta ja sosiaalista hyvinvointia.
Yksinäisiä, syrjäytyneitä tai syrjäytymisuhan olla olevia ikääntyneitä pyritään tavoittamaan muun muassa etsivä vanhustyö -toiminnan avulla. Etsivä vanhustyö on ammatillista, verkostoitunutta erityistason osaamista, jonka tavoitteena on muodostaa jatkuva palveluketju syrjäytyneille tai syrjäytymisuhan alla oleville ikääntyneille.
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää etsivän vanhustyön toimintamalli Uudenkaupungin vanhustyöhön. Tavoitteena on toimintamallin avulla tavoittaa ne uusikaupunkilaiset ikääntyneet, jotka ovat syrjäytymisuhan alla tai jo syrjäytyneet ja joita nykyinen palvelujärjestelmä ei tavoita. Toiminnan tavoitteena on saada asiakkaat yksilöllisten ohjaus- ja neuvontatapaamisten kautta mukaan yhteisölliseen toimintaan.
Kehittämistyössä käytettiin konstruktiivista tutkimusotetta ja empiirinen aineisto kerättiin kyselylomakkeella. Kyselylomake sisälsi sekä laadullisia että määrällisiä kysymyksiä. Kyselyn tarkoituksena oli kartoittaa kunnan, seurakunnan ja kolmannen sektorin asiantuntijoiden näkemyksiä etsivän vanhustyön tarpeesta Uudessakaupungissa. Kyselyitä annettiin 27 kappaletta ja kyselyyn vastasi 24 Uudenkaupungin vanhustyön tai vanhustyön yhteistyötahojen asiantuntijaa. Vastausprosentti kyselyssä oli 89 %. Kyselystä saadut tulokset ja johtopäätökset käsiteltiin osallistavan ryhmätyöskentelyn avulla.
Kirjallisuuden, kyselyn vastausten sekä osallistavan ryhmätyöskentelyn avulla kehitettiin etsivän vanhustyön toimintamalli Uudenkaupungin vanhustyöhön.
Yksinäisiä, syrjäytyneitä tai syrjäytymisuhan olla olevia ikääntyneitä pyritään tavoittamaan muun muassa etsivä vanhustyö -toiminnan avulla. Etsivä vanhustyö on ammatillista, verkostoitunutta erityistason osaamista, jonka tavoitteena on muodostaa jatkuva palveluketju syrjäytyneille tai syrjäytymisuhan alla oleville ikääntyneille.
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää etsivän vanhustyön toimintamalli Uudenkaupungin vanhustyöhön. Tavoitteena on toimintamallin avulla tavoittaa ne uusikaupunkilaiset ikääntyneet, jotka ovat syrjäytymisuhan alla tai jo syrjäytyneet ja joita nykyinen palvelujärjestelmä ei tavoita. Toiminnan tavoitteena on saada asiakkaat yksilöllisten ohjaus- ja neuvontatapaamisten kautta mukaan yhteisölliseen toimintaan.
Kehittämistyössä käytettiin konstruktiivista tutkimusotetta ja empiirinen aineisto kerättiin kyselylomakkeella. Kyselylomake sisälsi sekä laadullisia että määrällisiä kysymyksiä. Kyselyn tarkoituksena oli kartoittaa kunnan, seurakunnan ja kolmannen sektorin asiantuntijoiden näkemyksiä etsivän vanhustyön tarpeesta Uudessakaupungissa. Kyselyitä annettiin 27 kappaletta ja kyselyyn vastasi 24 Uudenkaupungin vanhustyön tai vanhustyön yhteistyötahojen asiantuntijaa. Vastausprosentti kyselyssä oli 89 %. Kyselystä saadut tulokset ja johtopäätökset käsiteltiin osallistavan ryhmätyöskentelyn avulla.
Kirjallisuuden, kyselyn vastausten sekä osallistavan ryhmätyöskentelyn avulla kehitettiin etsivän vanhustyön toimintamalli Uudenkaupungin vanhustyöhön.