Psykiatrisen hoitotyön vetovoimaisuus : Mikä saa työntekijän viihtymään työssään?

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mikä tekee psykiatrisesta hoitotyöstä vetovoimaista. Opinnäytetyön tehtävänä oli vastata seuraaviin kysymyksiin: mitkä asiat saavat työntekijän kiinnostumaan psykiatrisesta hoitotyöstä, mikä saa työntekijän viihtymään työpaikassaan sekä miten työssä viihtyvyyttä voidaan kehittää työhyvinvoinnin edistämiseksi. Tavoitteena oli tuottaa tietoa psykiatrisen hoitotyön vetovoimaisuudesta ja työssä viihtyvyyteen vaikuttavista tekijöistä työelämässä. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisella tutkimusmenetelmällä, aineisto kerättiin teemahaastattelemalla alalla työskenteleviä hoitotyöntekijöitä, ja aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä. Opinnäytetyön työelämäyhteytenä toimi Pirkanmaan sairaanhoitopiiri.

Tuloksien mukaan alan vetovoimaisuuteen vaikuttivat työn omaksi kokeminen, ihmisten kanssa työskentely, sairauksien kiehtovuus sekä työn omanlaisuus. Viihtymiseen vaikuttivat työilmapiiri, työyhteisö, työn joustavuus ja monipuolisuus, mahdollisuudet kehittyä sekä työn luonne. Viihtymisen lisäämiseksi toivottiin joustoa työaikoihin sekä työntekijöiden laajempaa huomioimista päätöksenteossa. Myös resurssien lisääminen ja työympäristö miellettiin tärkeiksi.

Jatkotutkimusehdotuksena opinnäytetyölle on toteuttaa vastaavanlainen tutkimus psykiatrian eri osa-alueilla. Sama tutkimus voitaisiin myös toteuttaa suuremmalla otannalla haastateltavia laajentamaan tietoa aiheesta.

The purpose of this study was to find out what makes psychiatry an attractive field of nursing. The aim of this study was to answer the following questions: why did the interviewees choose psychiatric nursing, what factors make a nurse feel satisfied at their current workplace and what could be done to increase the job-related satisfaction in the future. The study was conducted using qualitative methodology. The data were collected through semi-structured interviews, and analysed by means of a qualitative content analysis. The interviewees were involved in the psychiatric field of nursing. This study was conducted in collaboration with Pirkanmaan Sairaanhoitopiiri.

According to the results, the following factors had an effect on the attractiveness of psychiatric nursing: having a feeling that one belongs in the field, working with people and the intriguing nature of mental disorders. Aspects factoring to the feeling of enjoyment were as follows: workplace atmosphere, workplace community, flexibility and versatility of the work, development opportunities, and the nature of work itself. Further development proposals included increasing flexibility in the working schedules and allowing nurses to participate more in decision making. Furthermore, having additional resources and the working environment as such were seen as important.

As a suggestion similar studies could be conducted in other parts of the field of psychiatric nursing, or a similar study could also be conducted with a larger number of interviewees to expand the knowledge of the subject.