Yhteistoimintamenettelyn kehittäminen Helsingin hallinto-oikeudessa : uusi virastokohtainen sopimus
Lappalainen, Krista (2011)
Lappalainen, Krista
Laurea-ammattikorkeakoulu
2011
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201102172423
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201102172423
Tiivistelmä
Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä
Laurea Hyvinkää
Liiketalous
Oikeudellinen asiantuntijuus
Lappalainen Krista
Yhteistoimintamenettelyn kehittäminen Helsingin hallinto-oikeudessa
– uusi virastokohtainen yhteistoimintasopimus
Vuosi 2011 Sivumäärä 42
Olen työskennellyt Helsingin hallinto-oikeudessa vuodesta 2001 lähtien useissa erilaisissa kansliatehtävissä. Vuoden 2010 alusta minut valittiin toimistohenkilöstön edustajaksi viraston yhteistyökomiteaan ja samalla alkoi myös varaluottamusmiehen toimeni. Luottamustoimiin ryhtyessäni ja yhteistoimintalainsäädäntöön, voimassa oleviin oikeushallinnon alan ja oman virastomme yhteistoimintasopimuksiin tutustuttuani totesin, että Helsingin hallinto-oikeuden yhteistoimintamenettely samoin kuin vuodelta 1990 peräisin oleva yhteistoimintasopimuskin olivat jääneet pahasti ajastaan jälkeen. Ne eivät olleet omiaan edistämään yhteistoiminnan tavoitteita eli henkilöstön vaikuttamis- ja osallistumismahdollisuuksien toteuttamista ja työnantajapuolen ja henkilöstön keskinäisen vuorovaikutuksen edistämistä. Otin asian puheeksi hallinto-oikeuden ylituomarin Marjatta Mäenpään kanssa ja keskustelumme tuloksena sovimme, että laadin oikeustradenomiopintoihini kuuluvan opinnäytetyöni yhteydessä kesän ja syksyn 2010 aikana Helsingin hallinto-oikeudelle ajanmukaisen ja toimivan virastokohtaisen yhteistoimintasopimuksen luonnoksen.
Lokakuussa 2010 astui voimaan oikeushallinnon alan uusi yhteistoimintasopimus ja sen vuoksi valmistelin kaksi eri luonnosta virastokohtaiseksi sopimukseksi; toisen, joka pohjautui tähän koko hallinnonalan sopimukseen ja toisen, joka pohjautui Helsingin hallinto-oikeuden tuolloin voimassaolevaan sopimukseen. Lausuntoa ja kommentteja näistä luonnoksista antoivat viraston johdon lisäksi luottamusmiehet sekä eri henkilöstöryhmien edustajat. Lausuntokierroksen jälkeen järjestettiin tammikuussa 2011 neuvottelut, joissa lopulta hyväksyttiin ensin mainitun luonnokseni pohjalta Helsingin hallinto-oikeudelle uusi yhteistoimintasopimus.
Opinnäytetyöni teoriaosuudessa tarkastelen muun muassa, mitä valtion yhteistoiminta tarkoittaa lainsäädännön ja sopimusten valossa ja kuinka sitä Helsingin hallinto-oikeudessa to-teutetaan. Käsittelen myös yhteistoimintalain uudistamissuunnitelmia. Oikeudellisina lähteinä olen käyttänyt lakeja sekä työ- ja virkamiesoikeudellista oikeuskirjallisuutta sekä muuna ma-teriaalina sopimuksia, viranomaisten ja ammattiliittojen palvelusivustoja, ammattiliittojen koulutusmateriaaleja sekä hallinto-oikeuden henkilöstön ja ammattiliittojen edustajien haastatteluissa hankkimiani tietoja.
Tämän projektin lopputuloksena Helsingin hallinto-oikeudella on nyt kaikkia osapuolia tyydyttävä, nykyaikainen ja selkeä yhteistoimintasopimus, jonka toivon edistävän yhteistoiminnan tavoitteiden toteutumista.
Laurea Hyvinkää
Liiketalous
Oikeudellinen asiantuntijuus
Lappalainen Krista
Yhteistoimintamenettelyn kehittäminen Helsingin hallinto-oikeudessa
– uusi virastokohtainen yhteistoimintasopimus
Vuosi 2011 Sivumäärä 42
Olen työskennellyt Helsingin hallinto-oikeudessa vuodesta 2001 lähtien useissa erilaisissa kansliatehtävissä. Vuoden 2010 alusta minut valittiin toimistohenkilöstön edustajaksi viraston yhteistyökomiteaan ja samalla alkoi myös varaluottamusmiehen toimeni. Luottamustoimiin ryhtyessäni ja yhteistoimintalainsäädäntöön, voimassa oleviin oikeushallinnon alan ja oman virastomme yhteistoimintasopimuksiin tutustuttuani totesin, että Helsingin hallinto-oikeuden yhteistoimintamenettely samoin kuin vuodelta 1990 peräisin oleva yhteistoimintasopimuskin olivat jääneet pahasti ajastaan jälkeen. Ne eivät olleet omiaan edistämään yhteistoiminnan tavoitteita eli henkilöstön vaikuttamis- ja osallistumismahdollisuuksien toteuttamista ja työnantajapuolen ja henkilöstön keskinäisen vuorovaikutuksen edistämistä. Otin asian puheeksi hallinto-oikeuden ylituomarin Marjatta Mäenpään kanssa ja keskustelumme tuloksena sovimme, että laadin oikeustradenomiopintoihini kuuluvan opinnäytetyöni yhteydessä kesän ja syksyn 2010 aikana Helsingin hallinto-oikeudelle ajanmukaisen ja toimivan virastokohtaisen yhteistoimintasopimuksen luonnoksen.
Lokakuussa 2010 astui voimaan oikeushallinnon alan uusi yhteistoimintasopimus ja sen vuoksi valmistelin kaksi eri luonnosta virastokohtaiseksi sopimukseksi; toisen, joka pohjautui tähän koko hallinnonalan sopimukseen ja toisen, joka pohjautui Helsingin hallinto-oikeuden tuolloin voimassaolevaan sopimukseen. Lausuntoa ja kommentteja näistä luonnoksista antoivat viraston johdon lisäksi luottamusmiehet sekä eri henkilöstöryhmien edustajat. Lausuntokierroksen jälkeen järjestettiin tammikuussa 2011 neuvottelut, joissa lopulta hyväksyttiin ensin mainitun luonnokseni pohjalta Helsingin hallinto-oikeudelle uusi yhteistoimintasopimus.
Opinnäytetyöni teoriaosuudessa tarkastelen muun muassa, mitä valtion yhteistoiminta tarkoittaa lainsäädännön ja sopimusten valossa ja kuinka sitä Helsingin hallinto-oikeudessa to-teutetaan. Käsittelen myös yhteistoimintalain uudistamissuunnitelmia. Oikeudellisina lähteinä olen käyttänyt lakeja sekä työ- ja virkamiesoikeudellista oikeuskirjallisuutta sekä muuna ma-teriaalina sopimuksia, viranomaisten ja ammattiliittojen palvelusivustoja, ammattiliittojen koulutusmateriaaleja sekä hallinto-oikeuden henkilöstön ja ammattiliittojen edustajien haastatteluissa hankkimiani tietoja.
Tämän projektin lopputuloksena Helsingin hallinto-oikeudella on nyt kaikkia osapuolia tyydyttävä, nykyaikainen ja selkeä yhteistoimintasopimus, jonka toivon edistävän yhteistoiminnan tavoitteiden toteutumista.