Digitaalisten menetelmien käyttöönotto henkilöstön osaamisen vahvistamisessa
Autio, Anna-Kaisa; Holander, Satu (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019121125986
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019121125986
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön avulla kehitetään henkilöstön osaamista kohdeorganisaation strategian mukaisesti. Työ käsittelee osaamisen varmistamista sekä työntekijän että johdon näkökulmasta ja yhdistää digitaalisten menetelmien käyttöönoton osaamisen varmistamisessa. Opinnäytetyön painopisteenä on organisaation strategian toteutumisen edistäminen henkilöstön osaamisen vahvistamisen kautta.
Opinnäytetyön tietoperusta käsittelee osaamisen varmistamista työhyvinvoinnin, ammatillisuuden, työturvallisuuden sekä esimiestyön näkökulmista. Lisäksi tietoperustas-sa käsitellään digitalisaation merkitystä sosiaali- ja terveyspalveluissa.
Opinnäytetyössä kartoitettiin kohdeorganisaatiossa työskentelevien sosiaalityöntekijöi-den sekä sosiaaliohjaajien kokemuksia työhön opastamisen tueksi tarvittavasta materiaalista ja sen sisällöstä. Työntekijöiden tarpeisiin pohjautuen materiaali kerättiin ja koottiin Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän Pätevä -oppimisympäristöön työntekijöiden arvioitavaksi ja koekäytettäväksi. Työntekijöiltä saatujen palautteiden pohjalta materiaalikokonaisuuteen tehtiin muutoksia ja täydennyksiä.
Opinnäytetyön kehittämistuloksena on Pätevä -oppimisympäristöön luotu digitaalinen työhön opastamisen tietopaketti, johon sisältyvät sosiaalityöntekijän ja sosiaaliohjaajan työtehtäviensä hoitamisessa tarvitsemat ohjeistukset. Pätevästä löytyvä materiaali soveltuu uuden työntekijän työhön opastamisen tueksi sekä vakiintuneiden työntekijöi-den työvälineeksi osaamisen varmistamiseksi.
Opinnäytetyön tietoperusta käsittelee osaamisen varmistamista työhyvinvoinnin, ammatillisuuden, työturvallisuuden sekä esimiestyön näkökulmista. Lisäksi tietoperustas-sa käsitellään digitalisaation merkitystä sosiaali- ja terveyspalveluissa.
Opinnäytetyössä kartoitettiin kohdeorganisaatiossa työskentelevien sosiaalityöntekijöi-den sekä sosiaaliohjaajien kokemuksia työhön opastamisen tueksi tarvittavasta materiaalista ja sen sisällöstä. Työntekijöiden tarpeisiin pohjautuen materiaali kerättiin ja koottiin Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän Pätevä -oppimisympäristöön työntekijöiden arvioitavaksi ja koekäytettäväksi. Työntekijöiltä saatujen palautteiden pohjalta materiaalikokonaisuuteen tehtiin muutoksia ja täydennyksiä.
Opinnäytetyön kehittämistuloksena on Pätevä -oppimisympäristöön luotu digitaalinen työhön opastamisen tietopaketti, johon sisältyvät sosiaalityöntekijän ja sosiaaliohjaajan työtehtäviensä hoitamisessa tarvitsemat ohjeistukset. Pätevästä löytyvä materiaali soveltuu uuden työntekijän työhön opastamisen tueksi sekä vakiintuneiden työntekijöi-den työvälineeksi osaamisen varmistamiseksi.