KoulutusalaLAB-ammattikorkeakouluSosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 21-40 / 293
-
Avominne-klinikan Lahden toimipisteen kuntoutuksen arviointia CORE-OM-mittarilla toteutettuna
(2022)Tämä tutkimus tehtiin työelämälähtöisenä opinnäytetyönä, jonka tilaajana oli yksityinen palveluntuottaja Avominne Oy. Yrityksen toiminnan keskiössä on tuottaa valtakunnallisesti julkisen sektorin rinnalla avohoitoa ... -
Avovastaanottotoiminnan siirtyminen tiimimalliin muutosjohtamisen tuella : hoitajien ja esihenkilöiden kokemuksia hoitotyön muutoksesta
(2022)Tämä opinnäytetyö toteutettiin soveltavana tutkimuksena. Tutkimuksen kohdeorganisaationa toimi Harjun terveys Oy. Tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa tietoa muutosjohtamisen tueksi, jota voitaisiin hyödyntää jatkossa ... -
Avustuskäytäntöjen kehittäminen : case Imatran kaupunki
(2023)Imatran kaupungin johtoryhmä päätti syksyllä 2022 kehittää kaupungin avustuskäytäntöjä. Tarkoituksena oli laatia Imatran kaupungin avustuskäytännöille yhdenmukaisempi sisäinen toimintamalli. Kehittämistyö toteutettiin osana ... -
Dialogisuuteen pohjautuva vuorovaikutus työyhteisön käytänteissä : toimintamallin kehittäminen Stopparissa
(2021)Stoppari Lahden palveluesimiehen tavoitteena oli lisätä dialogista vuorovaikutusta johtamassaan uudessa työryhmässä. Opinnäytetyön suunnitteleminen ja hankkeen toteutus perustui tälle ajatukselle. Tavoitteena oli rakentaa ... -
Diaper in 2050 tulevaisuustyöpaja : katsaus aikuisten virtsainkontinenssisuoja innovaatioihin
(2020)Opinnäytetyö on osa Lappeenrannan-Lahden teknillisen yliopiston LUT ja LAB -ammattikorkeakoulun terveydenhuollon tuotekehityksen yhteishanketta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää aikuisten virtsainkontinenssiin ... -
Digiosaamisen arviointi polikliinisessa hoitotyössä : digiosaamisen osaamiskartoitus
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata digiosaamista hoitotyössä ja selvittää erilaisia hoitotyön digiosaamisen osaamiskartoituksia ja mittareita. Menetelmänä käytettiin integratiivista kirjallisuuskatsausta ja induktiivista ... -
Digitaalinen hyvinvoinnin edistäminen : ikääntyneiden kokemuksia ja ensireaktioita mynavigo-palvelusta
(2021)Mynavigo-palvelu on digitaalista ennakoivaa asiakasohjausta hyvinvoinnin edistämiseen, jonka kohderyhmänä ovat yli 65-vuotiaat ikääntyneet. Tutkimuksellisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ikääntyneiden kokemuksia ... -
Digitaalinen verkkotyökalu työkykyjohtamisessa: Käyttäjälähtöinen kehittäminen
(2021)Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämistutkimuksena. Tarkoituksena oli tuottaa tietoa, jota voidaan hyödyntää digitaalisen verkkotyökalun Työkyvyn tuen sovelluksen kehittämisessä. Tavoitteena oli saada ... -
Digitaalisen lääkeautomaatin käyttö kotihoidossa : opas sairaanhoitajaopiskelijoille Evondos-lääkeautomaatin käytöstä
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa hoitotyön koulutukseen digitaalisen lääkeautomaatin käytön opas. Opinnäytetyön tavoitteena on lisätä hoitotyön opiskelijoiden tietoa digitaalisen lääkeautomaatin käyttöön liittyen. ... -
Digitaalisen markkinoinnin kehittäminen REAN-mallin avulla kohdeorganisaatiossa
(2023)Digitaalinen toimintaympäristö muuttuu nopeasti. Se haastaa yritykset hankkimaan asiakasymmärrystä, missä digitaalisissa kanavissa niiden asiakasryhmät viettävät aikaansa ja minkälaiset sisällöt yrityksen tuotteista ja ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Digitaaliset interventiot syömishäiriöisen nuoren hoidossa : integroiva kirjallisuuskatsaus
(2023)Terveydenhuollon haasteena nuorisopsykiatriassa nähdään rajalliset resurssit lisääntyneen nuorten mielenterveyspalvelujen tarpeessa, varsinkin syömishäiriöisten potilaiden osalta. Yhdeksi ratkaisuksi koetaan digitaalisten ... -
Digitaalisten palvelujen vaikutus tuottavuuteen terveysalalla
(2023)Opinnäytetyössä kuvataan terveysalan digitaalisia ratkaisuja ja niiden vaikutusta tuottavuuteen. Tarkoituksena on kuvata digitaalisten ratkaisujen avulla saavutettavaa kustannustehokkuutta. Opinnäytetyössä kerättyä tietoa ... -
Eettinen organisaatiokulttuuri ja hoitohenkilökunnan eettinen kuormittuneisuus asumispalveluyksikössä
(2023)Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata yhden Hyvä veto- hankkeeseen osallistuvan sote-organisaation asumispalveluyksikön hoitohenkilöstön kokemaa eettistä kuormittuneisuutta. Tutkimuksen tavoitteena oli kuvata millaiset ... -
Eettisen organisaatiokulttuurin ilmeneminen vanhuspalveluissa
(2023)Eettinen organisaatiokulttuuri on yksi merkittävä tekijä vanhushoitotyön työhyvinvoinnin ja vetovoimaisuuden lisäämisessä. Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata vanhuspalvelujen työyhteisön eettistä kuormitusta. Tavoitteena ... -
Ehdotuksia tehostetun perhetyön kehittämiseksi : palvelumuotoiluhanke Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymässä
(2020)Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymä (Keusote) on vuoden 2019 alussa toimintansa aloittanut kuntayhtymä, jolle on tärkeää turvata alueen asukkaille samanarvoiset ja yhtenäiset palvelut. Tämä opinnäytetyö on laadittu kuntayhtymän ... -
Eksoten akuuttigeriatrisen osaston asiakkaan palaaminen päivystykseen : palveluiden käyttö ja asiakkaan sijainti 120 vuorokauden seurantajakson aikana
(2021)Iäkkäät terveydenhuollon asiakkaat palaavat toistuvasti päivystykseen ja sieltä jatkohoitoon aiheuttaen päällekkäistä hoidon ja palvelutarpeen arviointia ja lisäten terveydenhuollon kustannuksia. Päivystykseen paluun syitä ... -
Ensiapukoulutuksen malli Eksotessa
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa ensiapukoulutusmalli, jonka pohjalta voidaan toteuttaa Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin henkilöstön sisäistä ensiapukoulutusta. Eksotessa ei ole ollut yhtenäistä toimintatapaa, ... -
Ensihoitajan alanvaihtoajatuksiin vaikuttavia tekijöitä
(2020)Ensihoitotyö on vaativaa, vastuullista, itsenäistä ja monipuolista terveysalan työtä. Ensihoitajalla on oltava riittävä paineensietokyky, laaja osaaminen eri terveydenhuollon erikoisaloilta, hyvät ihmissuhde- ja ... -
Eroperheiden tukeminen materiaalipaketin avulla : kehittämistyö Mannerheimin Lastensuojeluliiton Kaakkois-Suomen piirille
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää asiakaslähtöinen väline Mannerheimin Lastensuojeluliiton Kaakkois-Suomen piirin Nalle-ryhmän käyttöön. Nalle-ryhmä on vanhempien eron kokeneiden varhaiskasvatusikäisten lasten ... -
Esihenkilöiden työhyvinvointi sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla
(2023)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata sosiaali- ja terveydenhuoltoalan esihenkilöiden työhyvinvointia tukevia ja työhyvinvointia heikentäviä tekijöitä. Esihenkilöllä oli tutkimustulosten mukaan merkittävä rooli yksilön ...
