Haku
Viitteet 1-10 / 14
Työkykyjohtamisen toimintatapa osana Työkykyjohtamisen valmennuspolkua Hausjärven ja Kärkölän kunnissa
(2020)
Hausjärven ja Kärkölän kunnissa toteutetun kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää esimiesten strategisia johtamisen taitoja työkyky- ja työhyvinvointiasioissa. Kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda selkeä ja ...
"Vähän noi virtapiirit ylikuumenee" : työntekijäkokemukset ja tulevaisuuden johtajuuden elementit HUS Psykiatrian yksikössä
(2024)
Sosiaali- ja terveydenhuollon muuttuvassa toimintaympäristössä ja vallitsevassa henkilöstöpulassa henkilöstön työhyvinvointiin panostaminen ja sitä kautta syntyvä työhön sitoutuminen tulisivat olla organisaatioissa ...
Lean tapahtumatuotannossa : miten Lean-menetelmiä voi soveltaa tapahtumatuotantoon?
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena on soveltaa Lean-johtamista tapahtumatuotannossa sekä selvittää keinoja siihen, kuinka yhteistyöyritys Yritys X voi hyödyntää Lean-johtamista toiminnassaan.
Teoreettista viitekehystä kerättiin ...
Esihenkilötyön ja prepress organisaation toiminnan kehittäminen työkykyä ja -hyvinvointia edistäen : case: Wipak Oy, prepress
(2021)
Toimeksiantajalle toteutetun kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää prepress yksikön toimintaa ja johtamista työkykyä ja -hyvinvointia edistäväksi. Kehittämishankkeessa painotettiin esihenkilötyön merkitystä työyhteisön ...
Ennakoiva työkykyjohtaminen : case: prosessiteollisuuden yritys
(2021)
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli tutkia mitä tietoja yhdistelemällä esimies käynnistää ennakkoivan työkykyjohtamisen prosesseja ja miten eri järjestelmät ja niistä saatava data tukevat esimiehen työhyvinvointijohtamista. ...
Uusien esihenkilöiden perehdytys Päijät-Hämeen keskussairaalassa
(2021)
Perehdytys on organisaatiolle tärkeä ja kallis prosessi, jolla varmistetaan työn oppiminen ja työyhteisöön sopeutuminen. Laadukkaasti toteutettuna se on hyvä kilpailuetu. Uudet esihenkilöt vaativat tukea ja ohjausta ...
Monikulttuurinen johtamisosaaminen: Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena ja tarkoituksena on tarkastella, millaisia ilmiöitä monikulttuurisesta johtamisosaamisesta nousee aikaisempien tutkimusten ja kirjallisuuden perusteella. Kirjallisuuskatsauksena toteutetussa ...
Siilinjärven kotihoito kohti itseohjautuvuutta työn muotoilun avulla
(2023)
Kotihoitoa kuormittaa lisääntyvä ikäihmisten palvelun tarve ja työntekijäpula. Kotihoidossa työskentelevien työtyytyväisyys ja työhön sitoutuminen on huonontunut. Tutkimusten mukaan itseohjautuvuus ja valmentava johtaminen ...
Mentorointi tiimiesihenkilöiden osaamisen kehittämisen ja työkyvyn tukena
(2022)
Tutkimuksellisen kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää mentoroinnin eri osa-alueiden tarvetta tiimiesihenkilöille suunnattua mentorointiohjelmaa varten. Mentoroin-tiohjelman avulla pystytään tukemaan tiimiesihenkilöiden ...
Tiedolla johtaminen yrityksen talouden ennustamisen tukena
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millainen tilanne pk-yrityksissä on talouden seurannassa ja miten tiedolla johtamisen avulla voidaan parantaa talouden seurantaa. Tavoitteena oli selvittää myös, millaisia menetelmiä ...