Haku

Opinnäytetyö käsittelee eläinavusteisuutta sosiaalialalla. Tarkoituksena oli kuvata eläinavusteisuuden erilaisia muotoja ja niiden vaikutuksia ihmiseen sekä lisätä tietoisuutta eläinavusteisuuden käytöstä sosiaalialalla. ...

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena on edistää Sulo-lasten tuolin markkinointiviestintää, jonka perusteella Sulo-lasten tuolille laadittiin digitaalinen markkinointisuunnitelma. Työn teoriaosuudessa hyödynnettiin ...

Opinnäytetyön aiheena oli aistilähtöinen ruokakasvatus varhaiskasvatuksessa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli toteuttaa toimintatuokio aistilähtöisestä ruokakasvatuksesta alle kolmevuotiaiden ryhmään. Toimintatuokiota varten ...

Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Hollolan seurakunnan kerhotoiminnan kanssa. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä kerhotoiminnan henkilökunnan osaamista lapsen hätäensiapu ...

Digitalisaatiota pidetään yhtenä tehokkaimmista tavoista parantaa hoidon laatua ja vähentää terveydenhuollon kustannuksia. Hyvinvointitarkastuksen käyttöönottomallin tekeminen oli ajankohtainen, koska digitaalisten palveluiden ...

Koko sosiaali- ja terveysala on murroksessa ja tätä myötä myös alan johtaminen. Psykiatrinen hoitotyö koetaan haastavana ja eettisesti kuormittavana. Johtaminen vaatii osaamista, lisäkoulutusta ja mielenkiintoa henkilöstön ...

Opinnäytetyössä käsiteltiin tekoälyn, erityisesti ChatGPT:n, hyödyntämistä web-kehityksessä. Opinnäytetyössä tarkasteltiin, kuinka tekoälyn käyttö voi tukea web-sovellusten kehitystä, tehostaa kehitysprosesseja ja parantaa ...

Opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa opas kotihoidon etäpalvelun ohjauksesta LAB-ammattikorkeakoulun sairaanhoitajaopiskelijoille. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisäksi lisätä ja vahvistaa sairaanhoitajanopiskelijoiden ...

Opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia haastavien asiakaspalvelutilanteiden näkökulmasta. Kehittämistyö keskittyy Itäkeskuksen Kelan palvelupisteeseen ja siellä työskenteleviin palveluasiantuntijoihin. Opinnäytetyön ...

Sitoutunut, osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö on organisaation yksi tärkeimmistä pääomista, johon organisaatio voi laadukkaalla ja tehokkaalla perehdytyksellä vaikuttaa. Perehdytys luo vahvan pohjan toiminnan ...