Haku
Viitteet 1-10 / 84
Logistiikan tuotantopäällikön työtehtävissä kehittyminen
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ison kaupan alan yrityksen päivittäistavaralogistiikan tuotantopäällikön työtehtäviä ja toimintamalleja. Tavoitteena oli analysoida nykyisiä toimintamalleja ja -tapoja, sekä löytää ...
Toimiva kehityskeskustelu : kuntaorganisaation kehityskeskustelumallin uudistaminen
(2021)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli kehityskeskustelu ja sen kehittäminen kuntaorganisaatiossa. Työn tavoitteena oli selvittää keinoja saada kehityskeskustelumallista toimivampi, tulosten pohjalta luoda uusi malli ja selvittää, ...
Ensihoitajan alanvaihtoajatuksiin vaikuttavia tekijöitä
(2020)
Ensihoitotyö on vaativaa, vastuullista, itsenäistä ja monipuolista terveysalan työtä. Ensihoitajalla on oltava riittävä paineensietokyky, laaja osaaminen eri terveydenhuollon erikoisaloilta, hyvät ihmissuhde- ja ...
Työhyvinvointia edistävä johtaminen
(2021)
Tässä opinnäytetyössä kerrotaan työhyvinvoinnin merkityksestä rakennusalalla ja tarkastellaan työhyvinvointia työntekijän ja esimiehen näkökulmasta. Työhyvinvoinnin ylläpitäminen päivittäisessä tekemisessä esimiehen ...
Tiimivastaavien kokemukset Eksoten vastaavien valmennuksesta ja valmennuksen kehittäminen
(2021)
Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri (Eksote) järjesti vuosina 2019-2020 tiimivastaaville valmennuksen, jonka tarkoitus oli tukea työssä jaksamista, edistää työhyvinvointia ja antaa työkaluja muun muassa itsensä ...
Työhyvinvoinnin johtaminen etätyössä : Koronaviruspandemian vaikutukset työhyvinvointiin
(2021)
Tutkimuksessa selvitettiin, miten työhyvinvointia johdetaan etätyössä ja mitä haasteita etätyö asettaa työhyvinvoinnin johtamiseen. Tutkimuksessa huomioitiin myös vuoden 2020 koronapandemian vaikuttama tilanne. Tutkimus ...
Työhyvinvointi ja työskentelymotivaatioon vaikuttavat seikat asumispalveluyksikössä
(2021)
Työhyvinvoinnin ja työskentelymotivaation merkitys on lisääntynyt hoitotyössä työelämässä kasvavien vaatimusten ja odotusten myötä. Työntekijän jaksamiseen ja työmotivaatioon vaikuttavat kokonaisvaltainen työhyvinvointi, ...
Uusien toimintatapojen juurruttamista edistävät ja estävät tekijät Eksoten asumispalveluissa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää uusien toimintatapojen juurruttamista käytäntöön Eksoten hoivan asumisen yksiköissä. Tarkoituksena oli kuvata toimintatapojen juurruttamista edistäviä ja estäviä tekijöitä esimiesten ...
Esihenkilön työhyvinvoinnin tukeminen
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli vahvistaa työhyvinvoinnin edistämisen merkitystä esihenkilön johtamisessa ja tavoitteena oli koota tietoa työhyvinvoinnin tukemisesta esihenkilön johtamisen näkökulmasta. Tutkimuskysymyksinä ...
Työelämänlaadun mittaus henkilöstötuottavuuden johtamisessa : Case Sympa Oy
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on organisaation henkilöstön hyvinvoinnin kartoittaminen ja kehittäminen ja henkilöstötuottavuuden parantaminen työelämänlaadun kokemusten kautta. Työn tavoitteena on tarjota konkreettisia ...