Haku
Viitteet 1-10 / 90
Opettajien työhyvinvointi pandemian aiheuttamissa poikkeusoloissa : case Mukkulan peruskoulu
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia opettajien työhyvinvointia COVID-19 –pandemian aiheuttamissa poikkeusoloissa sekä selvittää, miten pandemia-ajan työhyvinvointi eroaa pandemiaa edeltäneen ajan vastaavasta. Muina ...
Toimiva kehityskeskustelu : kuntaorganisaation kehityskeskustelumallin uudistaminen
(2021)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli kehityskeskustelu ja sen kehittäminen kuntaorganisaatiossa. Työn tavoitteena oli selvittää keinoja saada kehityskeskustelumallista toimivampi, tulosten pohjalta luoda uusi malli ja selvittää, ...
Promoting physical activity and well-being for employees in small and medium-sized enterprises in Finland : A collaborative study with HEPA Europe
(2020)
The purpose of the study was to create better understanding of the different methods small and medium-sized companies have utilized to promote physical activity and well-being with their employees in Finland in 2010-2020. ...
Henkilökunta- ja luontoisedut yrityksissä
(2021)
Opinnäytetyö käsittelee henkilökunta- ja luontoisetujen käyttöä sekä käsittelyä yrityksissä. Tavoitteena oli selvittää, millaisia haasteita tai ongelmia näiden etujen verotuksellisessa ja kirjanpidollisessa käsittelyssä ...
Esimiestyön vaikutus työntekijöiden työhyvinvointiin päivittäistavarakaupassa
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli esimiestyön vaikutus työntekijöiden työhyvinvointiin päivittäistavarakaupassa. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi eräs Suomessa toimiva päivittäistavarakauppa. Tavoitteena oli selvittää ...
Työhyvinvoinnin johtaminen etätyössä : Koronaviruspandemian vaikutukset työhyvinvointiin
(2021)
Tutkimuksessa selvitettiin, miten työhyvinvointia johdetaan etätyössä ja mitä haasteita etätyö asettaa työhyvinvoinnin johtamiseen. Tutkimuksessa huomioitiin myös vuoden 2020 koronapandemian vaikuttama tilanne. Tutkimus ...
Koronaviruksen vaikutukset pankin henkilöstöön
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin koronaviruksen vaikutuksia pankin henkilöstöön. Vaikutuksia tarkasteltiin kolmesta eri näkökulmasta: viestintä, jaksaminen ja muutokset työskentelytapoihin. Työn tarkoituksena oli kertoa mahdollisista ...
Naisten hyvinvoinnin ja mielenterveyden tukeminen IT-alan organisaatiossa
(2020)
Kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää, miten naisten hyvinvointia ja mielenter-veyttä voidaan tukea miesvaltaisessa IT-alan organisaatiossa: mitkä tekijät organisaa-tiossa tukevat naisten mielenterveyttä ja hyvinvointia ...
Työn kierron kehittämisen mahdollisuudet tilitoimistossa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työn kierron kehittämisen mahdollisuuksia. Tutkimuksen tavoitteena oli saada työntekijöiden näkökulmia ja mielipiteitä aiheesta.
Tutkimusmenetelmäksi valittiin pääosin laadullinen ...
Chat sales agents´ experience of their current state of well-being at work: Survey for Telia Corporate Customer Care Sales Agents
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia chat työntekijöiden kokemusta työhyvinvoinnista Telian Yritysasiakaspalvelun Lahden yksikössä. Kysely on tilattu Telian toimesta. Anonyymin kyselytutkimuksen avulla yksikkö saa tietoa ...