Haku
Viitteet 1-10 / 27
Etätyötä tekevän toimihenkilön työhyvinvointi : psykososiaalinen näkökulma
(2021)
Opinnäytetyön tavoite oli kerätä tietoa yhteistyöyritykselle etätyötä tekevien toimihenkilöiden työhyvinvoinnista etätyöaikana. Opinnäytetyössä keskityttiin työhyvinvoinnin psykososiaaliseen näkökulmaan ja selvitettiin, ...
Työhyvinvoinnin johtaminen etätyössä : Koronaviruspandemian vaikutukset työhyvinvointiin
(2021)
Tutkimuksessa selvitettiin, miten työhyvinvointia johdetaan etätyössä ja mitä haasteita etätyö asettaa työhyvinvoinnin johtamiseen. Tutkimuksessa huomioitiin myös vuoden 2020 koronapandemian vaikuttama tilanne. Tutkimus ...
Koronaviruksen vaikutukset pankin henkilöstöön
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin koronaviruksen vaikutuksia pankin henkilöstöön. Vaikutuksia tarkasteltiin kolmesta eri näkökulmasta: viestintä, jaksaminen ja muutokset työskentelytapoihin. Työn tarkoituksena oli kertoa mahdollisista ...
Poikkeusolojen vaikutukset henkilöstön työhyvinvointiin
(2020)
Opinnäytetyön aiheena oli poikkeusolojen vaikutukset henkilöstön työhyvinvointiin. Työn toimeksiantaja oli henkilöstöpalveluyhtiö. Työ toteutettiin vuonna 2020 touko-marraskuu välisenä aikana. Opinnäytetyön teoreettisessa ...
Johtamisen merkitys etätyössä työhyvinvoinnin näkökulmasta : tavoitteena hyvinvoiva etätyöyhteisö Organisaatio X:ssä
(2021)
Opinnäytetyössä tutkitaan, mitä työhyvinvointi on etätyön mahdollistavassa asiantuntijaorganisaatiossa. Tutkimuksen tavoitteena oli tuoda näkyväksi, mitkä tekijät voivat vaikuttaa etätyötä tekevien työhyvinvointiin.
Aiempien ...
Etätyön vaikutus toimihenkilöiden tiimityöhön : Case: WorkPower
(2020)
Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona WorkPowerille. Työn tavoitteena oli selvit-tää, miten yrityksen toimihenkilöt kokevat etätyön vaikuttavan tiimityöhön. Lisäksi halut-tiin saada selville, mitä positiivista tai ...
Etäjohtaminen vai etääntyminen? : case Uudenmaan TE-toimisto
(2021)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia etätyön etäjohtamista muutoksen ja epätietoisuuden aikana, mitä mahdollisuuksia ja haasteita kaikkien toimiminen etänä aiheuttaa esihenkilön näkökulmasta. Tutkimuksen avulla oli ...
Kriisityön tekeminenja kriisityötä tekevien työntekijöiden jaksaminen poikkeuksellisena koronavirusaikana
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli koota tietoa COVID-19 vaikutuksista kriisityön tekemiseen ja kriisityötä tekevien työntekijöiden jaksamiseen poikkeusajan aikana. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Lahden seudun kriisikeskus. ...
Työhyvinvoinnin tukeminen etäjohtamisen avulla
(2021)
Kehittämishankkeessa oli tavoitteena selvittää etäjohtamisella tuettavia tekijöitä työhyvinvoinnissa. Tutkimuksen kohdeyritys oli teollisuus alan yritys ja erityisesti tutkimus kohdentui esihenkilöihin sekä toimihenkilöihin. ...
Etätyön tulevaisuus pankkimaailmassa : case: Päijät-Hämeen Osuuspankki
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin etätyön lisääntymisen vaikutusta työntekoon pankkimaailmassa. Tutkimuksessa tutkittiin etätyön vaikutuksia toimihenkilöiden työterveyteen, työmotivaatioon ja tehokkuuteen, jotta saadaan selville ...