Haku
Viitteet 1-10 / 23
Sairaanhoitajan työhyvinvoinnin kulmakivet: Työhyvinvointia edistäviä ja heikentäviä tekijöitä
(2021)
Opinnäytetyön tavoite oli selvittää sairaanhoitajan työhyvinvointia edistäviä ja heikentäviä tekijöitä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä tietoa sairaanhoitajan työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä. Tämän ...
Esihenkilön työhyvinvoinnin tukeminen
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli vahvistaa työhyvinvoinnin edistämisen merkitystä esihenkilön johtamisessa ja tavoitteena oli koota tietoa työhyvinvoinnin tukemisesta esihenkilön johtamisen näkökulmasta. Tutkimuskysymyksinä ...
Chat sales agents´ experience of their current state of well-being at work: Survey for Telia Corporate Customer Care Sales Agents
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia chat työntekijöiden kokemusta työhyvinvoinnista Telian Yritysasiakaspalvelun Lahden yksikössä. Kysely on tilattu Telian toimesta. Anonyymin kyselytutkimuksen avulla yksikkö saa tietoa ...
Poikkeusolojen vaikutukset henkilöstön työhyvinvointiin
(2020)
Opinnäytetyön aiheena oli poikkeusolojen vaikutukset henkilöstön työhyvinvointiin. Työn toimeksiantaja oli henkilöstöpalveluyhtiö. Työ toteutettiin vuonna 2020 touko-marraskuu välisenä aikana. Opinnäytetyön teoreettisessa ...
Työkykyjohtamisen rooli päihdeongelmien ennaltaehkäisyssä : päihdeohjelman rakentaminen Hengitysliitolle
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten päihdeongelmien syntymistä voidaan eh-äistä hyödyntämällä työkykyjohtamista, miten päihteettömyyttä voidaan tukea organisaatiossa, mitkä tekijät koetaan työhyvinvointia tukevina ...
Työkykyjohtamisen toimintatapa osana Työkykyjohtamisen valmennuspolkua Hausjärven ja Kärkölän kunnissa
(2020)
Hausjärven ja Kärkölän kunnissa toteutetun kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää esimiesten strategisia johtamisen taitoja työkyky- ja työhyvinvointiasioissa. Kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda selkeä ja ...
Opas henkilöstötuottavuuden kehittämiseksi
(LAB-ammattikorkeakoulu, 2021)
Opas on yrityksille tarkoitettu käytännönläheinen tapa tutustua henkilöstötuottavuuteen ja kehittää tuottavuutta itsenäisesti omalla työpaikalla. Oppaassa neuvotaan, kuinka kerätä tietoa yrityksen tilanteesta ja henkilöstön ...
Ikääntyvien logistiikkatyöntekijöiden työkyvyn tukeminen : työn muokkaaminen Kesko logistiikassa KV2 varastolla
(2024)
Väestön vanhenemisen seurauksena työikäisten keski-ikä kasvaa. Keski-ikä työpaikoilla kasvaa lisäksi myöhäisemmän eläkkeelle jäämisen vuoksi. Yhä useamman eläkeikäisen työkyky riittää, jotta työtä voidaan jatkaa pidempään ...
Henkinen työhyvinvointi kaupan alalla : tutkimus pääkaupunkiseudun kaupan alalla työskentelevien henkisestä työhyvinvoinnista
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin henkisen työhyvinvoinnin tilaa pääkaupunkiseudun kaupan alan yrityksissä. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia henkisen työhyvinvoinnin nykytilaa pääkaupunkiseudun päivittäistavara-, vaate- ...
Esihenkilötyön ja prepress organisaation toiminnan kehittäminen työkykyä ja -hyvinvointia edistäen : case: Wipak Oy, prepress
(2021)
Toimeksiantajalle toteutetun kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää prepress yksikön toimintaa ja johtamista työkykyä ja -hyvinvointia edistäväksi. Kehittämishankkeessa painotettiin esihenkilötyön merkitystä työyhteisön ...