Haku
Viitteet 1-10 / 71
Safewards-mallin interventiot : Perehdytysopas psykiatrian osastoille
(2020)
Opinnäytetyö käsittelee Safewards-mallin kymmentä interventiota, joiden tarkoituksena on luoda turvallisempia psykiatrian osastoja. Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä selkeä perehdytysopas Safewards-mallin interventioista ...
Uuden työntekijän perehdytyskansio
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoite oli luoda Etteplan Oyj:n Kouvolan mekaanisen suunnittelun osastolle perehdytyskansio, joka käsittelee Autodesk Inventor -ohjelmiston perusteita. Kansion tuli sisältää täysin uusi harjoituskokoonpano ...
Perehdytyksen nykytila ja kehityskohteet : Kelan etuuskäsittelijöiden kokemuksia perehdytyksestä
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajaorganisaation eli Kelan etuuskäsittelijöiden kokemuksia perehdytysprosessista sekä tunnistaa perehdytykseen liittyviä kehityskohteita. Tavoitteena oli selvittää ...
"How To Do" - tapahtumakäsikirja uudelle työntekijälle : case To Do Tapahtumat Oy
(2020)
Tämä opinnäytetyö kertoo, kuinka luoda onnistunut tapahtuma alusta loppuun. Aihe sai alkunsa viiden kuukauden harjoitteluni aikana To Do Tapahtumat Oy:llä. Tapahtuma-ala oli itselleni aika tuntematonta aluetta, joten syntyi ...
Tervetuloa Kasvunkotiin : perehdytysopas sijaishuollon uudelle työntekijälle
(2021)
Toiminnallisen opinnäytetyön taustalla on ollut työelämälähtöinen tarve saada perehdytysopas Rinnekoti-Säätiön sijaishuollon palveluyksikköön Kasvunkoti Teemuun, jossa asuu erityisen vaativaa hoitoa ja ohjausta tarvitsevia ...
SAIRAANHOITAJAN PEREHDYTYS – KIRJALLISUUSKATSAUS
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin perehdytystä niin perehdyttäjän kuin perehdytettävänkin näkökulmasta. Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirissä on vuoden 2019 alussa otettu käyttöön uusi perehdytysmalli, johon on ...
Yleisperehdytysohjelman nykytila ja kehittämisehdotukset: Case Kemppi Oy
(2020)
Tutkimuksellisen opinnäytetyön aiheena oli yleisperehdytysohjelman nykytilan ja mahdollisten kehittämisehdotusten kartoitus. Toimeksiantaja työlle oli Kemppi Oy. Opinnäytetyö oli työelämälähtöinen ja vastasi aitoon ...
Onnistunut perehdytys paremman työmotivaation avaintekijänä
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli onnistuneen perehdytyksen merkitys työmotivaatioon.
Työn tavoitteena oli kuvata perehdytysprosessin tärkeys, tutkia kohdeyrityksen perehdyttämisprosessin nykytilaa ja siinä olevia puutteita ...
Työntekijän perehdytys tiimiin toimeksiantoyrityksessä
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella työntekijän perehdytystä ja tiimityöskentelyä sekä sitä, miten nämä kaksi näkökulmaa saadaan näkyviin molempien toiminnassa. Perehdyttämisen merkitys on tärkeä paitsi työntekijän ...
Vapaaehtoisten ryhmäpäälliköiden käsikirja
(2020)
Kehittämistyön tavoitteena oli toteuttaa Ryhmäpäälliköiden käsikirja toimeksiantajalle Lahti Events Oy:lle. Opinnäytetyön tavoitteena oli sitouttaa heidän ryhmäpäälliköitään toimintaan. Toimeksiantaja halusi kehittää ...