Haku
Viitteet 91-100 / 702
Tarvekartoitus Päijät-Hämeen talousalueen yritysten e-oppimisen kehittämiseen
(2021)
Opinnäytetyön päämääränä oli kartoittaa Päijät-Hämeen alueen PK-yrityskentän tarpeita e-oppimisen kehittämiseen. Opinnäytetyö tehtiin LAB-ammattikorkeakoulun toimeksiannosta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli osaltaan tukea ...
Omaolon digitaalisen hyvinvointitarkastuksen käyttöönottomallin suunnittelu hyvinvointi- ja terveysasemille
(2024)
Digitalisaatiota pidetään yhtenä tehokkaimmista tavoista parantaa hoidon laatua ja vähentää terveydenhuollon kustannuksia. Hyvinvointitarkastuksen käyttöönottomallin tekeminen oli ajankohtainen, koska digitaalisten palveluiden ...
Startup-yrityksen strategisen johtamisen kehittäminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda ja tarkentaa toimeksiantajayritykselle strategisen johtamisen peruselementit: missio, visio ja arvot. Tarkoituksena oli muodostaa toimeksiantajayritykselle asiakasarvolupaus yrityksen ...
Tilaus-toimitusprosessin kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli kehittää urheilualalla toimivan New Balance Denmark ApS Suomen sivuliikkeen tilaus-toimitusprosessia. Kehittämishankkeen tarkoituksena oli selvittää, miten tilaus-toimitusprosessia kehittämällä ...
Tiedolla johtamisen kehittäminen ammatillisessa erityisoppilaitoksessa: Raportointityökalu tiedolla johtamisen tukena
(2020)
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli tuoda tiedolla johtaminen osaksi Ammattiopisto Spesian arkea johtajien päätöksenteossa ja organisaation johtamisessa raportointityökalua hyödyntäen. Kehittämishankkeen tavoitteena oli ...
Hyvinvointia parvekejumpasta : epidemia-ajan kokeilu
(2021)
Keväällä 2020 alkanut koronavirusepidemia käynnisti parvekejumppaan liittyvän toiminnan kehittämisen, kun Lahden kaupungin tarjoamat liikunta- ja kulttuuripalvelut ikääntyville jouduttiin keskeyttämään epidemiatilanteen ...
Työvoiman hallinnan kehittäminen: Laitoshuolto- ja puhdistuspalvelualalle toteutettu yrityscase
(2020)
Työvoiman hallinnan kehittäminen sekä toiminnan tehostaminen ovat työvoimavaltaisille yrityksille tärkein keino menestyä yhä lisääntyvässä kilpailussa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millä tavoin työvoiman hallintaa ...
Varhaiskasvatuksen perheohjaajan toimintamallin kehittäminen Tuusulan kuntaan : "Yhdessähän me tätä työtä tehdään"
(2021)
Tämän kehittämishankkeen kohdeorganisaationa oli Tuusulan kunnan varhaiskasvatuspalvelut. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa varhaiskasvatuksen perheohjauksen toimintamalli osaksi Tuusulan varhaiskasvatuspalveluja. ...
Rekrytoinnin hakijalähtöinen kehittäminen kuntayhtymässä
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää hyvää hakijakokemusta ja työnantajamielikuvaa luovaa keskitettyä rekrytointia kuntayhtymässä. Tutkimuksella selvitettiin rekrytoinnin nykytilaa ja kehittämistarpeita sekä hakijakokemuksen ...
Digitaalisen perehdytyskansion toteuttaminen : Apilakadun asumispalvelut
(2021)
Apilakadun asumispalveluissa oli käytössä paperinen perehdytyskansio, joka päivitettiin ja monipuolistettiin opinnäytetyöni myötä digitaaliseksi. Digitaalinen perehdytyskansio tukee organisaation perehdyttämistä ja vahvistaa ...









