Haku
Viitteet 91-100 / 263
Positiivinen johtaminen varhaiskasvatuksessa : positiivisen johtamisen toimintamallin kehittäminen Riihimäen varhaiskasvatukseen
(2022)
Kiireinen ja kuormittava työelämä sekä jatkuvat muutokset haastavat päiväkodin johtajien työssä jaksamista. Työelämä on muutoksessa, mutta mihin suuntaan tätä muutosta halutaan viedä? Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ...
Käyttäjälähtöisyys toimivan leikkausosaston suunnittelussa
(2022)
Opinnäytetyön lähtökohtana oli Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin (Eksote) hanke uuden anestesia- ja leikkausosaston rakentamiseksi. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata fyysisen työympäristön vaikutuksia työn ...
Koronakriisin vaikutukset ravintola-alan työntekijän työhyvinvointiin
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena ja pääongelmana oli selvittää koronapandemian vaikutuksia ravintola-alan työntekijöiden työhyvinvointiin. Tutkimus rajattiin koskemaan Päijät-Hämeen alueella työskenteleviin henkilöihin. ...
Mentoroinnin monet merkitykset : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa kuvaileva kirjallisuuskatsaus mentoroinnin monista merkityksistä hoitotyössä. Opinnäytetyön tavoitteena oli kirjallisuuskatsauksen pohjalta nostaa esiin jäsenneltyä tietoa mentoroinnista, ...
Yhteistyössä on voimaa : työhyvinvointisuunnitelmasta avaimet hyvinvoivaan työyhteisöön
(2021)
Tämän toimintatutkimuksen tavoitteena oli työhyvinvointisuunnitelman laatiminen Lappeenrannan steinerkoululle. Tarkoituksena oli kehittää koulun työhyvinvointia työkonferenssimenetelmää käyttäen.
Ensimmäisenä tavoitteena ...
Microsoft Teams -chatin käytön kehittäminen osana digitaalista työpäiväkokemusta : case: Varallisuudenhoitoasiakkaat operaatiot OP
(2021)
Kehittämishankkeen toimeksiantaja oli OP Vähittäisasiakkaat OYJ. Tavoitteena oli tuottaa parannusehdotus (pelikirja), jolla voidaan todennetusti parantaa Teams-chatin käyttöä varallisuudenhoitoasiakkaat operaatioissa.
Aiempaa ...
Ennakoiva työkykyjohtaminen : case: prosessiteollisuuden yritys
(2021)
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli tutkia mitä tietoja yhdistelemällä esimies käynnistää ennakkoivan työkykyjohtamisen prosesseja ja miten eri järjestelmät ja niistä saatava data tukevat esimiehen työhyvinvointijohtamista. ...
Moniosaamisen johtaminen päivittäistavarakaupan toimialalla : case: Etelä-Karjalan Osuuskauppa
(2022)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka moniosaamista johdetaan Etelä-Karjalan Osuuskaupan päivittäistavarakaupan toimialalla sekä saada selville, miten toimialan tulosvastuulliset esihenkilöt suhtautuvat ...
Sote-yhdistysten työntekijöiden kestävyys- ja lihasvoimaharjoittelu
(2021)
Liikunnasta ja sen terveyshyödyistä on puhuttu paljon viime vuosina. Fysioterapian keskeisin terapiamuoto on nykyään terapeuttinen harjoittelu ja sen eri muodot. Työhyvinvointi on moniulotteinen käsite, joka koskee suurta ...
Työhyvinvointikysely asiakasyritykselle
(2021)
Opinnäytetyössä suoritetaan työhyvinvointikysely asiakasyritykselle. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää yrityksen nykytilaa työntekijöiden hyvinvoinnin kautta. Tutkimuksen avulla pyritään parantamaan työolosuhteita ja ...









