Haku

Opinnäytetyössä selvitettiin työntekijöiden työhyvinvoinnin tasoa kahdella Shell-huoltoasemalla. Tavoitteena oli tutkia työhyvinvoinnin osa-alueita ja tunnistaa työpaikan vahvuudet ja heikkoudet työhyvinvoinnin osalta. ...

Työelämän laatua ja henkilöstön työhyvinvointia lisäämällä voidaan parantaa tuottavuutta, jolloin sosiaali- ja terveysalalla tuotetut palvelut ovat vaikuttavampia. Työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhtäaikainen parantaminen ...

Opinnäytetyö vastaa tarpeeseen, joka puhuttelee sidosryhmiä esihenkilöistä työntekijöihin ja heidän ympäristöönsä. Työhyvinvoinnin merkityksestä puhutaan alati enemmän ja siihen kuuluu kiinnittää organisaatiotasolla huomiota. ...

Perusterveydenhuollon haasteisiin vastataan muuttamalla työ terveyshyötylähtöiseksi. Moniammatillisen tiimin yhteistyön tärkeys ja psykologisen turvallisuuden merkitys korostuu tiimimallissa sekä lisää työhyvinvointia. ...

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata sosiaali- ja terveydenhuoltoalan esihenkilöiden työhyvinvointia tukevia ja työhyvinvointia heikentäviä tekijöitä. Esihenkilöllä oli tutkimustulosten mukaan merkittävä rooli yksilön ...

Opinnäytetyö on kirjoitettu päiväkirjamuodossa. Opinnäytetyössä kuvataan hyvinvoinnin ja stressin vaikutuksia työpaikalla. Työhyvinvointi ja terve työpaikan henkilöstö ovat tärkeä resurssi organisaatiolle. Työelämässä on ...

Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata yhden Hyvä veto- hankkeeseen osallistuvan sote-organisaation asumispalveluyksikön hoitohenkilöstön kokemaa eettistä kuormittuneisuutta. Tutkimuksen tavoitteena oli kuvata millaiset ...

Tutkimuksessa tarkasteltiin Hämeen TE-toimiston työnvälitystyötä tekevien asiantuntijoiden työtyytyväisyyttä ja työn imun kokemuksia työn vaatimusten ja voimavarojen kautta. Työn teoreettisena viitekehyksenä käytettiin ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää lähijohtajien näkemyksiä johtamisen nykytilasta ja muutostarpeista. Tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena oli kartoittaa lähijohtamista tukevia johtamistyylejä ja jo ...

Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka vaikuttaa työssä jaksamiseen ja tehokkuuteen. Ihmisten voiminen hyvin työssä on kansantalouden kannalta merkittävää. Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön tarve on ennustettu kasvamaan ...