Haku

Vuonna 2020 koronapandemian puhjettua monen yrityksen työskentelymalli muuttui lähityöskentelystä etätyöhön ja nopea muutos vaati työntekijöiltä uudenlaisia työskentelytapoja sekä etätyöhön soveltuvan työskentely-ympäristön ...

Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi ja siihen vaikuttavat tekijät. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Hämeen Osuuspankille. Työn tavoitteena oli tutkia Hämeen Osuuspankin työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilaa ...

Työterveyshoitajien työ on nykyisin vaativaa asiantuntijatyötä. Työterveyshoitajan työ on viimeisen kymmenen vuoden aikana muuttunut paljon, työn vaatimukset ovat kasvaneet merkittävästi. Työn hallinnan tunteen saavuttaminen ...

Opinnäytetyö käsittelee sairaanhoitajien psyykkistä hyvinvointia ja jaksamista. Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa sairaanhoitajien psyykkisen hyvinvoinnin ja jaksamisen tilannetta sekä tulevaisuuden näkymiä. Tavoitteena ...

Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan henkilökunnan työpaineet sekä nuorten mielenterveysongelmat ovat aiheita, joista on viime aikoina käyty paljon julkista keskustelua Suomessa. Opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa, miten ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työhyvinvoinnin nykytila kohdeorganisaatiossa ja kuinka henkilöstön työhyvinvointiin voidaan vaikuttaa yhteistoimintalain mukaisella työyhteisön kehittämissuunnitelmalla. Tutkimus ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda SWOT-analyysin avulla viitekehys optimaalisen etätyön johtamiselle, jota hyödyntämällä yritykset saavat apua etätyön johtamiseen. Tämän lisäksi opinnäytetyössä käsiteltiin etä- ja ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia työhyvinvointia eräässä kaakkoissuomalaisessa päiväkotiyksikössä. Opinnäytetyössä haluttiin selvittää, millaiseksi organisaatiossa työskentelevät hoito- ja kasvatustyötä tekevät ...

Opinnäyteyössä selvitettiin finanssialan asiakaspalvelutyötä tekevien palveluneuvojien työhyvinvointia. Tarkoituksena oli tuottaa kohdeyritykselle tietoa työhyvinvoinnin tasosta. Tavoitteena oli löytää kehityskohteita ...

Työaikasuunnittelun mallintaminen on murrosvaiheessa. Aikaisemmin itsestään selvänä pidetty konttorityöskentely on muuttunut laajemmin etätyöskentely tai hybridityöskentelyn malliin. Tämä vaikuttaa henkilöstön työhyvinvointiin, ...