Haku
Viitteet 261-270 / 331
Palvelualan yrityksen johtaminen pandemiatilanteessa : case: Etelä-Karjalan Osuuskauppa
(2023)
Tutkimuksessa selvitettiin viestinnän vaikutusta sitoutumiseen koronapandemian aikana Etelä-Karjalan Osuuskaupassa vuosina 2020–2022. Tarkoituksena oli löytää sisäisen viestinnän elementtejä, jotka edistävät tai heikentävät ...
Työhyvinvoinnin johtaminen Etelä-Karjalan hyvinvointialueen Kuntoutuskeskuksessa
(2023)
Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka vaikuttaa työssä jaksamiseen ja tehokkuuteen. Ihmisten voiminen hyvin työssä on kansantalouden kannalta merkittävää. Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön tarve on ennustettu kasvamaan ...
Käytänteitä monikulttuurisen työyhteisön työhyvinvoinnin johtamiseen: integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä tietoa monikulttuurisen työyhteisön työhyvinvoinnin johtamisesta. Tarkoituksena oli koota yhteen hyviä käytäntöjä monikulttuurisen työyhteisön työhyvinvoinnin johtamisen tueksi. Tutkimus ...
Päivittäisjohtamisen taulu – selkeyttä ja ta voittavuutta viestintään ja päivittäistoimintaan : kehittämistyö Raision akuuttiosastolle
(2023)
Terveydenhuollon ympäristö on kompleksinen ympäristö, jossa tarvitaan laajaa osaamista asiantuntijatyön johtamiseen. Työyhteisön sisäisellä viestinnällä ja päivittäisellä johtamisella voidaan vaikuttaa suoraan henkilöstön ...
Verkostojohtamisen ja perehdyttämisen kehittäminen : case Metsähallituksen toimitilaverkosto
(2023)
Kehittämistyön tavoitteena oli selvittää Metsähallituksen toimitilaverkoston johtamisen ja perehdyttämisen nykytilaa sekä tutkia keskeisimpiä kehittämistarpeita. Kehittämistyö rajattiin koskemaan toimitilahallinnon alaisia ...
Henkilöstön työhyvinvointi tuottavuustekijänä
(2023)
Työssä tutkittiin työhyvinvoinnin taustatekijöitä ja vaikutusta henkilöstön tuottavuuteen. Viitekehyksenä toimi Lapin yliopistossa kehitetty QWL-menetelmä. Työ toteutettiin toimeksiantona yksityiselle teollisuusalan ...
Kehittämisenhallinnan yläpilveä: ICT-yrityksen kehittämisen hallinnan keinot salkkumallin ja palvelunhallinnan alustan avulla
(2023)
Yritysten toimintaympäristö ja kilpailukyvyn edellytykset muuttuvat hurjalla vauhdilla. Muutoksiin reagoiminen nostaa yrityksen kehittämiskyvykkyyden ja uudistumisen taidon entistä suurempaan roolin, näistä tekijöistä onkin ...
Pelillisyydellä kasvavaa henkilötuottavuutta myyntiorganisaatioon : johtamispelin luominen case-organisaatio Soldemille
(2023)
Tämän opinnäytetyöaiheena aiheena oli henkilötuottavuuden kasvatus pelillistämisen (engl. gamifaction) avulla. Opinnäytetyö tehtiin Soldem Oy:lle. Soldem on myyntiorganisaatio, joka toimii pääsääntöisesti etäkanavissa. ...
Nuorten aikuisten ikäsyrjinnän hallinta työyhteisöissä esihenkilön vallankäytön näkökulmasta
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä tietoa siitä, kuinka esihenkilö käyttää valtaa ikäjakaumaltaan laajassa työyhteisössä. Tarkoituksena oli selvittää tekijät nuorten ikäsyrjinnän taustalla esihenkilön vallankäytön ja ...
Kassajärjestelmän muutosprojekti ravintola-alan yrityksessä
(2024)
Toiminnallisessa opinnäytetyössä kuvataan toimeksiantona saatu kehittämisprojekti, jonka tarkoituksena oli uuden kassajärjestelmän käyttöönoton valmistelu, sekä vaihdoksen tuomien hyötyjen kartoittaminen ravintola-alan ...






