Haku
Viitteet 271-280 / 331
Yrityskaupan vaikutukset työilmapiiriin ja työmotivaatioon
(2024)
Opinnäytetyö tehtiin yritykseen, jossa on lähivuosina toteutettu useita yrityskauppoja. Tavoitteena oli selvittää yrityskauppojen vaikutusta työntekijöiden kokemaan työilmapiiriin ja työmotivaatioon. Tutkimus oli ajankohtainen, ...
Henkilöstön mielipiteitä COVID 19 -pandemian aikaisesta sisäisestä viestinnästä ja ohjeistuksesta Kainuun sotessa
(2024)
COVID 19 -pandemia vaikutti terveydenhuoltoon kaikkialla maailmassa. Runsaat toimintaohjeet edellyttivät tiedon nopeaa kulkua eri työyksiköihin.
Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää ja parantaa henkilöstölle kohdennettua ...
Tarkistuslista ulkomaalaistaustaisen työntekijän rekrytoinnin ja perehdytyksen johtamiseen
(2024)
Toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tukea Tutkimusmatkalla tuntemattomaan -hankkeen yrityksien rekrytointi- ja perehdytysprosesseja osana monimuotoisen työyhteisön rakentamista. Tavoitteena oli tuottaa sisältöä ...
Lähijohtamisen rooli muutoksessa : vaikutus lähiesihenkilön hyvinvointiin ja pitovoimaan sosiaali- ja terveysalalla
(2024)
Sosiaali- ja terveysala kuuluu niihin aloihin, jotka ovat jatkuvan muutoksen pyörteessä. Työnteon tahti on korkea ja muutosten laajuus ja vaikutus alalla iso. Suomessa, kuten monessa muussakin maassa, pula työntekijöistä ...
Tiedolla johtamisen malli lähijohtajille : kehittämistyö Perhekuntoutuskeskus Lausteelle
(2024)
Perhekuntoutuskeskus Lausteen uusi strategia julkaistiin vuonna 2023 ja tiedolla johtaminen on osa uutta strategiaa. Opinnäytetyö tehtiin kehittämistyönä Perhekuntoutuskeskus Lausteelle. Opinnäytetyön tavoitteena oli ...
Itseohjautuvuus varallisuudenhoidon tiimissä finanssialan yrityksessä X
(2024)
Opinnäytetyössä käsiteltiin itseohjautuvuutta varallisuudenhoidon tiimissä finanssialan yrityksessä X. Työn tavoitteena oli tutkia itseohjautuvuuden nykytila ja merkitys varallisuuden hoidon tiimissä, sekä kehittämismahd ...
Valmentavan johtamisen kulttuurin ja yhteisöohjautuvan tiimityön vahvistaminen : case: Organisaatio X
(2024)
Kehittämistyö tehtiin valtionhallinnossa toimivassa Organisaatio X:ssä. Tarkoituksena oli vahvistaa organisaation valmentavan johtamisen kulttuuria ja yhteisöohjautuvaa tiimityötä. Tavoitteena oli selvittää esihenkilöiden ...
Projektijohtaminen sosiaalialalla : integroiva kirjallisuuskatsaus
(2024)
Tämän tutkimuksen lähtökohtana on ollut sosiaalialan projektijohtaminen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata integroivan kirjallisuuskatsauksen avulla projektijohtamisen nykytilaa sosiaalialalla. Tavoitteena oli ...
Henkilöstöjohtamisen tärkeimmät tekijät sosiaali- ja terveysalan muutoksessa osaamisen johtamisen näkökulmasta : integroitu kirjallisuuskatsaus
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää tutkimustietoon perusten, mitkä organisatoriset tekijät estävät ja tukevat osaamisen johtamista sosiaali- ja terveysalalla sekä millaisia henkilöstöjohtamisen keinoja on tukea ...
Vammaispalveluiden henkilöstön kokemuksia työstä ja johtamisesta Päijät-Hämeen hyvinvointialueella
(2024)
Hyvinvointialojen hallinnollinen uudistus toteutettiin 1.1.2023. Sote-uudistuksen myötä vammaispalvelut siirtyivät hyvinvointialueille. Laadullinen soveltava tutkimus toteutetaan Päijät-Hämeen hyvinvointialueen vammaispalveluissa. ...









