Haku
Viitteet 281-290 / 331
Neuroliiton palveluasumisyksikön päivittäisjohtamisen kehittäminen Lean-ajattelun avulla
(2024)
Neurologiset sairaudet ovat hermoston ja lihaksiston sairauksia. Ne vaikuttavat henkilön toimintakykyä alentavasti muun muassa muistiin, kognitioon ja havaintokykyyn. Sairaudet ovat eteneviä, jolloin oirekuva monimuotoistuu ...
Mie vastaan - kohti vastuullisempaa johtamista Etelä-Karjalan hyvinvointialueella
(2024)
Organisaatioiden toimintaan liittyy yhä enemmän odotuksia ja vaatimuksia, jotka koskevat vastuullisuutta. Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Etelä-Karjalan hyvinvointialue, jolla on maakunnan suurimpana työnantajana ...
Tuotekehitysinsinöörin urakehitys : insinööristä projektipäälliköksi
(2024)
Työn tarkoituksena oli selvittää, millaista osaamista tulisi hankkia, jotta urakehitys tuotekehitysinsinööristä projektipäälliköksi olisi mahdollinen. Tavoitteen täyttämiseksi työssä selvitettiin, millaista osaamista hyvältä ...
Visuaalisen viestinnän tarpeet ja johtaminen kuntaorganisaatiossa : prosessimallia kehittämässä
(2024)
Kehittämistyön tavoitteena oli tukia ja kartoittaa visuaalisen viestinnän johtamista ja tarpeita kuntaorganisaatiossa. Aihetta tarkasteltiin kuntaorganisaation visuaalisen viestintätyön johtamisen näkökulmasta. Lisäksi ...
Etäjohtamisen nykytila ja kehittäminen : Yritys X
(2024)
Vuonna 2020 koronapandemian puhjettua monen yrityksen työskentelymalli muuttui lähityöskentelystä etätyöhön ja nopea muutos vaati työntekijöiltä uudenlaisia työskentelytapoja sekä etätyöhön soveltuvan työskentely-ympäristön ...
Tiedon hyödyntämisen kehittäminen laskentatunnisteiden avulla : case Lahden kaupunki
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kohdeorganisaation kirjanpidon laskentatunnisterakennetta vastaamaan tiedon hyödyntämisen ja raportoinnin tietotarpeita tulevaisuudessa. Tietotarpeita selviteltiin yhdessä kohdeorganisaation ...
Valmentavan johtamisen vaikutus asiakastyytyväisyyteen Yritys X
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia valmentavan johtamisen vaikutusta asiakaspalvelutiimin asiakastyytyväisyystuloksiin Yrityksessä X. Lisäksi haluttiin selvittää kannattaako tiimin esihenkilön priorisoida aikaansa ...
Työnkulun käyttöönoton johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa : case: esivisualisointi televisiotuotannon esituotantovaiheessa
(2024)
Kehittämishankkeessa tutkittiin, voidaanko esivisualisoinnin työnkulku käyttöönottaa televisio-ohjelmien esituotantovaiheessa. Toisena tavoitteena oli havaita käyttöönoton edellytykset ja esteet, sekä kolmantena selvittää ...
Pohjoismaisen organisaation tiimien sisäinen viestintä hybridityössä : case: Yritys X
(2024)
Hybridityö on lisääntynyt merkittävästi viime vuosina. Case-yrityksen tutkittavat tiimit toimivat hybridimallissa. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuspohjaisena ja sen tarkoituksena oli selvittää case-yrityksen hallinnon ...
Empatian esteitä esihenkilön näkökulmasta
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia empatian esteitä asiantuntijaorganisaatiossa työskentelevien esihenkilöiden näkökulmasta. Tutkimuksessa selvitettiin niitä tekijöitä, jotka mahdollisesti estävät tai rajoittavat ...






