Haku
Viitteet 21-30 / 284
Päiväkirjaopinnäytetyö : työnjohtajana kehittyminen
(2021)
Opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjamuotoisena, jossa seurataan sisälogistiikan ja lähettämön työnjohtajan päivittäistä työtä suomalaisessa yrityksessä. Opinnäytetyössä on 13 seurantaviikkoa, jossa esitellään jokaisen ...
Lähijohtamisesta etäjohtamiseen : Etäjohtamisen malli vammaispalveluun
(2020)
Yhteiskunnan muutos ja teknologinen kehitys edellyttävät johtamisen muutosta ja osaamistason nostamista. Sosiaali- ja terveydenhuollossa esimiestyön hajautuminen ja muutokset ovat lisääntyneet toimintojen alueellistamisen ...
Digitaalinen verkkotyökalu työkykyjohtamisessa: Käyttäjälähtöinen kehittäminen
(2021)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämistutkimuksena. Tarkoituksena oli tuottaa tietoa, jota voidaan hyödyntää digitaalisen verkkotyökalun Työkyvyn tuen sovelluksen kehittämisessä. Tavoitteena oli saada ...
Työntekijöiden sitouttaminen pikaruokaketjussa
(2021)
Pikaruokaravintolat ovat monelle nuorelle heidän ensimmäinen työpaikkansa. Nuoret työntekijät ja henkilöstön vaihtuvuus luovat haasteita toiminnan kehittämiseen. Tämän kehittämishankkeen tarkoitus oli löytää yhdessä ...
Henkilötason tavoiteasetannan kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää asiantuntijaorganisaation henkilötason tavoitesetantaa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten tavoiteasetantaa tehdään ja miten sitä voidaan helpottaa kohdeorganisaatiossa. ...
Työhyvinvoinnin johtaminen etätyössä : Koronaviruspandemian vaikutukset työhyvinvointiin
(2021)
Tutkimuksessa selvitettiin, miten työhyvinvointia johdetaan etätyössä ja mitä haasteita etätyö asettaa työhyvinvoinnin johtamiseen. Tutkimuksessa huomioitiin myös vuoden 2020 koronapandemian vaikuttama tilanne. Tutkimus ...
Työhyvinvointi ja työskentelymotivaatioon vaikuttavat seikat asumispalveluyksikössä
(2021)
Työhyvinvoinnin ja työskentelymotivaation merkitys on lisääntynyt hoitotyössä työelämässä kasvavien vaatimusten ja odotusten myötä. Työntekijän jaksamiseen ja työmotivaatioon vaikuttavat kokonaisvaltainen työhyvinvointi, ...
Itsensä johtaminen osana yksilön työkykyä : Case: LAB-ammattikorkeakoulu, liiketoimintayksikkö, Lahti
(2020)
Opinnäytetyön toimeksiantaja oli LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksikkö, Lahti. Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä itsensä johtamisesta osana yksilön oman työkyvyn ylläpitämistä kohdeorganisaatiossa. ...
Uusien toimintatapojen juurruttamista edistävät ja estävät tekijät Eksoten asumispalveluissa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää uusien toimintatapojen juurruttamista käytäntöön Eksoten hoivan asumisen yksiköissä. Tarkoituksena oli kuvata toimintatapojen juurruttamista edistäviä ja estäviä tekijöitä esimiesten ...
Esihenkilön työhyvinvoinnin tukeminen
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli vahvistaa työhyvinvoinnin edistämisen merkitystä esihenkilön johtamisessa ja tavoitteena oli koota tietoa työhyvinvoinnin tukemisesta esihenkilön johtamisen näkökulmasta. Tutkimuskysymyksinä ...