Haku
Viitteet 4261-4270 / 5467
Ehdotus skaalautuvan virtuaaliassistenttiyrityksen markkinointistrategiaksi pohjautuen business model canvasilla laadittuun liiketoimintasuunnitelmaan
(2023)
Tutkimuksen tavoite oli selvittää virtuaaliassistenttialan toimintaympäristö ja tehdä sen perusteella ehdotus uuden, kyseisen alan yrityksen liiketoimintamallista Business Model Canvasin avulla. Liiketoimintasuunnitelman ...
Autorahoitusyhtiön asiakaspalveluportaalin kehittäminen : käyttöliittymän kehitysehdotukset käytettävyyden parantamiseksi
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona autorahoituspalveluita tarjoavalle yhtiölle. Tarkoituksena oli selvittää, miten yhtiön digitaalista asiakaspalveluportaalia voisi kehittää, jotta se olisi mahdollisimman helppokäyttöinen. ...
Virtuaalikuntoutuksen hyödyntäminen muistisairaan kuntouttavassa arjessa : opas tehostetun palveluasumisen henkilökunnalle Medeka-reittiohjelmiston käytöstä
(2023)
Tehostetussa palveluasumisyksikössä asuvan muistisairaan ulkoilumahdollisuudet voivat olla rajoittuneet tai mieluisat ympäristöt voivat olla liian kaukana. Luonnosta voidaan kuitenkin nauttia myös virtuaalisia ympäristöjä ...
Työhyvinvointi huoltoasemilla : case: Falkoil Oy, kaksi 24/7-huoltoasemaa
(2023)
Opinnäytetyössä selvitettiin työntekijöiden työhyvinvoinnin tasoa kahdella Shell-huoltoasemalla. Tavoitteena oli tutkia työhyvinvoinnin osa-alueita ja tunnistaa työpaikan vahvuudet ja heikkoudet työhyvinvoinnin osalta. ...
Kohti arvokasta sukupolviyhteistyötä : toimintamallin kehittäminen lasten ja ikäihmisten välisen yhteistyön tueksi
(2023)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä, jonka lähestymistapana oli toimintatutkimus. Kehittämistyön lähtökohtana oli sukupolvien välisten kohtaamisten väheneminen, johon on vaikuttanut mm. Covid-19 ...
Henkilöstöhallinnon prosessien nykytilan kartoitus ja kehittämiskohteet : HR-prosessit osana liiketoimintastrategiaa teknologiateollisuuden yrityksessä X
(2023)
Henkilöstöjohtamisen näkökulmat ovat muutoksessa. Aikaisemmin kulueränä näyttäytynyt henkilöstö ja siihen liittyvät prosessit nähdään entistä useammin yrityksen tärkeimpänä voimavarana ja strategisesti merkittävimpänä ...
Kehitysvammaisen autismin kirjon henkilön itsesäätelykyvyn tukeminen
(2023)
Kehitysvammaisilla autismin kirjon henkilöillä esiintyy aivojen ja hermoston kehityksen häiriöstä johtuen yleisesti erilaisia itsesäätelyn haasteita, jotka voivat ilmetä esimerkiksi haastavana käytöksenä, aggressiivisuutena ...
Sovelluskehyksen integrointi sulautettuun järjestelmään : case: Teknoware Oy
(2023)
Työssä selvitettiin Teknoware Oy:n ohjelmistokehityksen tehostamista, keskittyen React-, Angular- ja Vue-sovelluskehysten vertailuun sekä integrointiin olemassa olevaan sulautettuun järjestelmään. Työn tavoitteina oli muun ...
Etelä-Karjalan hyvinvointialueen kotikuntoutuksen ICF:n käyttö ja kokemuksia ICF:n käytöstä kirjaamisessa
(2023)
Etelä-Karjalan hyvinvointialue (Ekhva) kouluttaa henkilöstöä ICF-osaamiseen. Opinnäytetyön aihe saatiin kotikuntoutuksen kirjausten auditoinnista, jossa todettiin ICF:n kirjaamisen olevan vaihtelevaa. Opinnäytetyön tavoitteena ...
”Kokemusasiantuntijoita pitäis osata käyttää enemmän; useampi kokemusasiantuntija, useampi kokemus ja näkökulma”: kokemusasiantuntijan ja ammattilaisten välinen yhteistyö päihdepalveluissa Etelä-Suomessa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kokemusasiantuntijan ja ammattilaisten välistä yhteistyötä päihdepalveluissa kahdessa eri yksikössä Etelä-Suomessa. Tavoitteena oli selvittää heidän kokemuksiaan yhteistyöstä niin ...







