Haku
Viitteet 461-470 / 1356
Etuusvalmennus osaamisen kehittämisen välineenä: case: Kelan yhteyskeskus
(2022)
Osaamisen uudistaminen on erittäin tärkeää nykyajan työelämässä, jossa työn osaamisvaatimukset muuttuvat kiihtyvällä tahdilla. Työssä menestyminen edellyttää työntekijöiltä jatkuvasti uutta tietoa ja osaamista. Tämän vuoksi ...
Audiovisual-suunnitteluryhmän lean-matkan aloitus : case Granlund Oy : asiantuntijatyön prosessien kehittäminen
(2022)
AV-ryhmä on yksi Granlund Oy:n sähköosaston alaisuudessa toimivista suunnitteluryhmistä. Ryhmä työllistää 12 henkilöä (Q1/2022). Granlund Oy:n tavoitteisiin kuuluu kehitystoiminnan jatkuva ylläpitäminen, johon halutaan ...
Saavutettava etävalmennus : vammaispalvelujen etäohjauksen mallin kehittäminen Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymässä
(2021)
Digitaaliset menetelmät ja erilaisten etäpalvelujen käyttö ovat lisääntyneet laajasti sosiaali- ja terveyspalveluissa. Digitaalisilla menetelmillä toimintaa voidaan tehostaa ja palveluista tulee entistä saavutettavampia. ...
Vanhempien asiakasosallisuutta edistämässä : kehittämisehdotuksia Riihimäen seudun perhekeskukselle
(2021)
Kehittämishankkeemme kohteena oli Riihimäen seudun perhekeskus ja yhteistyökumppanina Lastensuojelun keskusliiton Perheet keskiöön! -hanke (2018-2021). Perheet keskiöön! on valtakunnallinen hanke, jonka päätavoitteena on ...
Kohti tiedolla johdettua lastensuojelua : asiakkaalle arvoa tuottavampaa dokumentointia lastensuojelun sijaishuoltoon
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää lastensuojelun sijaishuollon dokumentointia yksityisessä lastensuojelulaitoksessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli arvioida lastensuojelun dokumentoinnin nykytilaa ja valita siitä ...
Yhdessä vai eri teille? : pikkulapsiperheen vanhempien vanhemmuutta ja parisuhdetta vahvistava ryhmätoimintamalli
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja pilotoida Vantaalla vanhemmuutta ja parisuhdetta vahvistava verkkototeutuksellinen ryhmätoimintamalli pikkulapsiperheiden vanhemmille. Opinnäytetyön tavoitteena oli tukea ...
Tärkeimpien aktiviteettien kehittäminen palvelu-muotoilun avulla : case: Holiday Club Resorts Oy
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää aktiviteetteja palvelumuotoilun avulla. Tutkimuksella selvitetään ovatko aktiviteetit tärkeitä asiakkaille, ja mitkä ovat tärkeimpiä aktiviteetteja. Myös asiakkaiden tiedonetsintää ja ...
Tiimin johtaminen : tiimin valitsemisen tärkeys työelämässä sekä urheilussa
(2021)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää tiimin valitsemisen tärkeyttä tiimin johtamisen näkökulmasta, sekä selvittää mahdollisia eroja ja yhtäläisyyksiä tiimijohtamisessa työelämässä ja urheilussa. Työssä tutkittiin ...
Osaavan työvoiman saatavuus : Mitkä ovat Lahden vetovoimatekijöitä ja mitä asioita tulisi parantaa osaavan työvoiman saamiseksi Lahteen?
(2021)
Osaavan työvoiman saatavuus on hyvin ajankohtainen aihe, koska osaajapula koettelee monia aloja Suomessa. Tilanne työmarkkinoilla on erittäin haastava, ja tilanteen parantamiseksi tarvitaan nopeita toimenpiteitä.
Kehi ...
Digitaalinen työterveystarkastus : prosessikuvaus organisaatiolle
(2021)
Opinnäytetyössä toteutettiin ja arvioitiin Apila Terveys Oy:lle tehtyä prosessikuvausta työterveystarkastuksen toteuttamisesta digitaalisin keinoin. Arviointi tapahtui organisaation henkilöstön keskuudessa ja saatua tietoa ...









