Haku
Viitteet 511-520 / 1356
Microsoft Teams -chatin käytön kehittäminen osana digitaalista työpäiväkokemusta : case: Varallisuudenhoitoasiakkaat operaatiot OP
(2021)
Kehittämishankkeen toimeksiantaja oli OP Vähittäisasiakkaat OYJ. Tavoitteena oli tuottaa parannusehdotus (pelikirja), jolla voidaan todennetusti parantaa Teams-chatin käyttöä varallisuudenhoitoasiakkaat operaatioissa.
Aiempaa ...
Saattohoidon toteutuksen kehittäminen : case tehostetun palveluasumisen yksikkö
(2021)
Hyvä elämän loppuvaiheen hoito kuuluu kaikille kuolemaan johtavaa sairautta sairastaville. Palliatiivista- ja saattohoitoa ohjaavat laki potilaan asemasta ja oikeuksista, jossa säädetään oikeudesta hyvään ja laadukkaaseen ...
Ennakoiva työkykyjohtaminen : case: prosessiteollisuuden yritys
(2021)
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli tutkia mitä tietoja yhdistelemällä esimies käynnistää ennakkoivan työkykyjohtamisen prosesseja ja miten eri järjestelmät ja niistä saatava data tukevat esimiehen työhyvinvointijohtamista. ...
Ketterät menetelmät perehdytyksessä ja datatiimin toiminnassa
(2021)
Kun organisaation lakkautettavan tiimin asiantuntijalle etsitään uusien työtehtäviä organisaation sisältä, asiantuntija osallistuu ja perehtyy useamman tiimin projekteihin samanaikaisesti. Yksi näistä tiimeistä on tässä ...
Asiantuntijafysioterapeutin suoravastaanotolle ohjautuminen Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirissä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten tuki- ja liikuntaelinsairaat ohjautuvat asiantuntijafysioterapeutin suoravastaanotolle perusterveydenhuollossa. Toteutus tehtiin yhteistyössä Etelä-Karjalan sosiaali- ...
HR-prosessien kehittäminen : case: Etelä-Savon maakuntaliitto
(2021)
Kehittämishankkeen tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, miten HR-prosesseja tulisi kehittää Etelä-Savon maakuntaliitossa, jotta ne tukevat esimiesten työtä ja henkilöstöä työsuhteen elinkaaren aikana. Tutkimuksessa ...
Creating sustainable and equitable communities in a post-Covid context : development of the Scottish 20-minute neighbourhood concept
(2022)
The aim of the research is to contextualise the 20-minute neighbourhood in Scotland as a place-based approach to a post-pandemic green recovery; to understand how the concept is being received and understood by stakeholders, ...
Inklusiivisuuden kehittäminen organisaatiossa
(2021)
Inklusiivisuuden kehittäminen organisaatiossa on haasteellista termin laajuuden ja abstraktisuuden vuoksi. Työn tavoitteena oli selvittää, miten organisaation inklusiivisuutta voitaisiin kehittää. Työn tarkoituksena oli ...
Treidaaminen, datan keräys sekä analysointi : menesty paremmin treidaajana
(2022)
Työn tavoitteena oli luoda eräänlainen työkalu aloittelevalle yksityissijoittajalle sekä toimia yleisenä ajatusten herättelijänä. Työssä analysoidaan kerätyn treidausdatan avulla, millaisiin asioihin menestyvän treidaajan ...
Laadun arviointi Heinolan kaupungin varhaiskasvatuspalveluissa CAF2020-itsearviointimallia käyttäen : itsearviointimallin sekä CAF-prosessin päivitys
(2021)
Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaan varhaiskasvatuksen järjestäjän on arvioitava antamaansa varhaiskasvatusta. Kehittämishankkeen tarkoituksena oli laadun itsearvioinnin parantaminen Heinolan kaupungin varhaiskasvatusp ...








