Haku
Viitteet 581-590 / 1356
Systeeminen muotoiluajattelu keskustelua ja vaikuttamista tukevan työkalun kehittämisen keinona : case FinnGen-tutkimushanke
(2021)
Opinnäytetyö käsittelee työkalun rakentamista keskustelun ja vaikuttamisen tueksi. Työssä kuvataan työkalun rakentamista mahdollisimman laajasti FinnGen-tutkimushankkeen kenttää hankkeen osapuolten, tutkimushankkeen ...
Laadukkaan asiakaspalvelun kehittäminen muuttuvassa toimintaympäristössä : case: Maanmittauslaitoksen myyntilaskutuksen asiakaspalvelu
(2022)
Kehittämistutkimuksen aiheena oli selvittää, mitkä muutostekijät vaikuttavat merkittävimmin Maanmittauslaitoksen myyntilaskutuksen tulevaisuuden laadukkaaseen asiakaspalvelutoimintaan. Tutkimus toteutettiin toimintaympäristön ...
Teollisuuden työstökoneiden IoT-järjestelmän myyntiprosessin ja palvelukonseptin kehittäminen maahantuojan roolissa
(2022)
Työssä etsittiin keinoja Penope Oy:n edustaman Biesse-työstökonemerkin Sophia IoT-järjestelmän myyntiprosessin ja palvelukonseptin kehittämiseen.
Teoriaosuudessa tarkasteltiin digitalisaatiota sekä IoT:ta (Internet of ...
Sairaanhoitajien näkemyksiä ja kokemuksia työkierrosta
(2022)
Osaaminen voidaan määrittää tietoina sekä taitoina, mutta siihen sisältyy myös asenteet, kokemukset sekä kontaktit. Työkiertoa voidaan käyttää yhtenä osaamisen johtamisen keinona, ja sen on tutkittu lisäävän ammatillista ...
Autonomisen työvuorosuunnittelun malli Hauhon kotihoidossa : itseohjautuvuus osana suunnittelua
(2022)
Sosiaali- ja terveysalaa haastavat tällä hetkellä pula työntekijöistä ja toisaalta koronapan demian aiheuttamat ongelmat. Työ kotihoidossa vaatii työntekijöiltä osaamista ja hyvää ammattitaitoa selviytyä monisairaiden ...
Avovastaanottotoiminnan siirtyminen tiimimalliin muutosjohtamisen tuella : hoitajien ja esihenkilöiden kokemuksia hoitotyön muutoksesta
(2022)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin soveltavana tutkimuksena. Tutkimuksen kohdeorganisaationa toimi Harjun terveys Oy. Tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa tietoa muutosjohtamisen tueksi, jota voitaisiin hyödyntää jatkossa ...
Uusien esihenkilöiden perehdytys Päijät-Hämeen keskussairaalassa
(2021)
Perehdytys on organisaatiolle tärkeä ja kallis prosessi, jolla varmistetaan työn oppiminen ja työyhteisöön sopeutuminen. Laadukkaasti toteutettuna se on hyvä kilpailuetu. Uudet esihenkilöt vaativat tukea ja ohjausta ...
Business intelligence to everyday use : appropriation and enhancement of sales reporting
(2021)
This thesis project focuses on studying the sufficiency of target company’s current set of Business Intelligence tools available for operational sales personnel, studying the requirements for Business Intelligence tool to ...
Valmentavan johtamisen periaatteiden ja käytäntöjen luominen Palvelukeskus Villa Iloon
(2022)
Tämän kehittämistyön tavoitteena oli luoda valmentavan johtamisen periaatteita ja käytäntöjä Palvelukeskus Villa Iloon osallistamalla henkilöstö mukaan kehittämiseen. Kehittämistyössä selvitettiin myös henkilöstön ajatuksia ...
Moniammatillinen yhteistyö lapsi- ja perhepalveluissa : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää lapsi- ja perhepalveluissa työskentelevien ammattilaisten kokemuksia moniammatillisesta yhteistyöstä sekä moniammatillisen yhteistyön sujumiseen vaikuttavista tekijöistä. ...






