Haku
Viitteet 661-670 / 1356
Sukupolvien tuoma muutos kuntaorganisaatioiden johtoryhmätyöskentelyyn ja johtamiseen : kokemuksia kuntaorganisaatioista
(2022)
Kunta-alalla työskenteli 422 000 henkilöä Suomessa vuonna 2019 lokakuussa. 2000-luvulla kunta-alan eläköityminen on vilkastunut ja vanhuuseläkkeelle siirtyvyys on yli kaksinkertaistunut. Hyvä johtaminen on menestyksen ...
Etätyön vaikutus työhyvinvoinnin johtamiseen Kymsotessa
(2022)
Työhyvinvoinnin johtaminen on muutoksessa etätyön lisääntymisen myötä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten etätyön lisääntyminen on vaikuttanut työhyvinvoinnin johtamiseen kohdeorganisaatiossa. Muun muassa ...
CRM-järjestelmä digitaalisen markkinoinnin tarpeiden näkökulmasta
(2021)
Asiakassuhteiden ylläpito on yrityksille entistä tärkeämpi tehtävä markkinoiden globalisoituessa ja digitalisoituessa. Nykyaikainen asiakassuhteiden hallinta yhdistää teknologian asiakaskohtaamisiin tavoitteenaan tuottaa ...
Vuorovaikutus verkossa : laadullinen tutkimus ammatillisten opettajien verkko-opetuskokemuksista pandemian aikana
(2021)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli vuorovaikutus verkossa ja siihen liittyvä pedagogiikka. Aihetta tarkasteltiin kouluttajan näkökulmasta ja siitä, miten kouluttajat ovat onnistuneet luomaan vuorovaikutuksellisia oppimistilanteita ...
Laatukäsikirja osana yksityisen lastensuojelulaitoksen laadunhallintajärjestelmää
(2021)
Tämän opinnäytetyön kohteena oli yksityisen sijaishuoltopalveluita tuottavan yrityksen Konstan Koti ja Koulu Oy:n laatutyön kehittäminen laatukäsikirjan laatimisen myötä. Tavoitteena oli koota yrityksen toimintaperiaatteet, ...
Joustavuus työelämän muutoksissa : toimintamalli resilienssin kehittämiseen
(2021)
Työelämän muutokset edellyttävät organisaatioilta kykyä uudistua ja yksilöiltä joustavuutta ja sopeutumista muutoksiin. Maailmanlaajuinen koronapandemia osoitti yhteiskunnalle, organisaatioille ja yksilöille resilienssin ...
Työnantajamielikuvan merkitys yrityksen rekrytointiprosessissa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajayrityksen Caruna Oy:n ulkoisen työnantajamielikuvan nykytilanne ja kehittää yrityksen rekrytointia tulevaisuuden osaajien tavoittamiseksi aiempaa paremmin. ...
Onnettomuuksista oppimisen – prosessin kehittäminen Päijät-Hämeen Pelastuslaitokselle
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää onnettomuuksista oppimisen prosessi Päijät-Hämeen Pelastuslaitokselle. Onnettomuuksista oppimisen prosessin tarkoituksena on koko organisaation kattava pelastustoiminnan jatkuva ...
Digitaalisen asiakaskokemuksen mittaristo mikro- ja pk-yrityksille : case: Yritys X
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia mikro- ja pk-yritysten digitaalista muutosta digitaalisen asiakaskokemuksen ja suorituskyvyn mittaamisen kautta. Tarkoituksena oli luoda digitaalisen asiakaskokemuksen mittaristo mikro- ja ...
Creation of the F.E.C. -labour market training program for the case company
(2021)
The aim of this thesis is to create The Further Educated with Companies (F.E.C.) labour market training program for Russian-speaking job seekers. This study provides an overview of the service concept, including program ...







