Haku
Viitteet 81-90 / 263
Työhyvinvoinnin tukeminen etäjohtamisen avulla
(2021)
Kehittämishankkeessa oli tavoitteena selvittää etäjohtamisella tuettavia tekijöitä työhyvinvoinnissa. Tutkimuksen kohdeyritys oli teollisuus alan yritys ja erityisesti tutkimus kohdentui esihenkilöihin sekä toimihenkilöihin. ...
Etätyön tulevaisuus pankkimaailmassa : case: Päijät-Hämeen Osuuspankki
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin etätyön lisääntymisen vaikutusta työntekoon pankkimaailmassa. Tutkimuksessa tutkittiin etätyön vaikutuksia toimihenkilöiden työterveyteen, työmotivaatioon ja tehokkuuteen, jotta saadaan selville ...
Hyvinvoivan ja tavoitteet saavuttavan työyhteisön rakentaminen : cheerleadingin käytäntöjen hyödyntäminen
(2022)
Tutkimuksessa tunnistettiin ja koottiin aineistosta toimivia käytänteitä hyvinvoivan ja tavoitteet saavuttavan työyhteisön rakentamisen tueksi. Aihetta ja tutkimustuloksia peilattiin joukkueurheiluun lajina cheerleading, ...
Työaikamallin muutoksen vaikutus työhyvinvointiin ensihoidossa
(2022)
Opinnäytetyö käsittelee erään sairaanhoitopiirin ensihoitopalvelun työaikamallin muutosta ja sen vaikutusta ensihoidon työntekijöiden työhyvinvointiin. Opinnäytetyön aihe valittiin sen ajankohtaisuuden vuoksi. Useissa ...
Esihenkilötyön ja prepress organisaation toiminnan kehittäminen työkykyä ja -hyvinvointia edistäen : case: Wipak Oy, prepress
(2021)
Toimeksiantajalle toteutetun kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää prepress yksikön toimintaa ja johtamista työkykyä ja -hyvinvointia edistäväksi. Kehittämishankkeessa painotettiin esihenkilötyön merkitystä työyhteisön ...
Toimiva kehityskeskustelu : yhteistyökumppani Lahden Talot Oy
(2022)
Tutkimuksessa selvitettiin yhteistyöyrityksen henkilöstön näkemyksiä ja kokemuksia heille pidettävästä kehityskeskustelusta, sen kulusta ja toteutuksesta. Kehityskeskustelu valikoitui aiheeksi, koska se on tärkeä työhyvinvoinnin ...
Messilän lumikeskuksen henkilökunnan työhyvinvointitutkimus : talvikausi 2022-2023
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Messilän lumikeskuksen henkilökunnan työhyvinvoinnin taso. Messilän lumikeskuksessa ei aikaisemmin ole tutkittu työhyvinvointia, joten tutkimuksessa haettiin perustaa työhyvinvoinnille. ...
Kun hoitaja sairastuu
(2023)
Sosiaali- ja terveysala on ollut pitkään keskustelun aiheena kaikkialla, vuorotyön terveydellisten vaikutusten suhteen, mutta viime vuosina etenkin palkkauksen ja resurssoinnin suhteen.
Tämän tutkimuksen tarkoituksena ...
Työntekijän kokemuksia esihenkilön työhyvinvoinnin tukemisessa
(2023)
Työelämässä on paljon erilaisia haasteita. Tänä päivänä sosiaali- ja terveysalalla ammattitaitoisen henkilöstön saatavuus, muutospaineet sekä työntekijöiden sitoutuminen ovat muuttuneet. Niiden vaikutukset heijastuvat myös ...
Työhyvinvointia ja tuottavuutta tietoalalle
(LAB-ammattikorkeakoulu, 2022)
Työ elää jatkuvaa murrosta ja myös tietointensiivinen työ muuttaa muotoaan. Tietotyön määrä on kasvanut merkittävästi monella toimialalla ja monen tietointensiivistä työtä tekevän työ tuo tekijälleen eteen uudistuvien ...








