Haku
Viitteet 1-10 / 18
Osaamisen ja asiantuntijuuden johtaminen kansainvälisessä korkeakouluopettamisessa
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin LAB-ammattikorkeakoulun kansainvälisen opiskelijatoiminnan toteuttamista Winter School ja Summer School -toiminnassa. Tutkimuksessa selvitettiin LAB-ammattikorkeakoulun kansainvälistä opiskelutoimintaa ...
Etuusvalmennus osaamisen kehittämisen välineenä: case: Kelan yhteyskeskus
(2022)
Osaamisen uudistaminen on erittäin tärkeää nykyajan työelämässä, jossa työn osaamisvaatimukset muuttuvat kiihtyvällä tahdilla. Työssä menestyminen edellyttää työntekijöiltä jatkuvasti uutta tietoa ja osaamista. Tämän vuoksi ...
Sairaanhoitajien näkemyksiä ja kokemuksia työkierrosta
(2022)
Osaaminen voidaan määrittää tietoina sekä taitoina, mutta siihen sisältyy myös asenteet, kokemukset sekä kontaktit. Työkiertoa voidaan käyttää yhtenä osaamisen johtamisen keinona, ja sen on tutkittu lisäävän ammatillista ...
Päijät-Hämeen keskussairaalan asiantuntijasairaanhoitajien kokemus työn merkityksellisyydestä
(2021)
Työn merkityksellisyyden käsite on laaja-alainen ja monimerkityksellinen. Ihmisellä on sisäinen tarve elämän ja työn merkityksellisyyden kokemukseen, ja tulevaisuudessa pelkästään palkka ei ole riittävä kannustin työn ...
Tuoteomistajan ammatillinen kehittyminen
(2022)
Päiväkirjamuotoon kirjoitetussa opinnäytetyössä seurattiin tuoteomistajan ammatillista kehittymistä. Tulevaisuuden työelämässä tietyn alan ammattiosaamisen sijaan korostuvat yleisemmät taidot, kuten luovuus, kognitiiviset ...
Kliinisen osaamisen varmistaminen avosairaanhoitajan vastaanottotyössä
(2022)
Suomessa ei tällä hetkellä ole yleisesti käytössä olevaa sairaanhoitajan osaamisen varmistamisen menetelmää. Tarve osaamisen varmistamisen järjestelmän luomiseen on tuotu esiin Sosiaali- ja Terveysministeriön (STM 2020) ...
Perehdytyksen suunnittelun merkitys asiantuntijatehtävissä toimivan uuden työntekijän etäperehdytyksessä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millä tavoin perehdytyksen suunnittelu vaikuttaa asiantuntijatyötä tekevän uuden työntekijän etäperehdytyksen onnistumiseen. Lisäksi opinnäytetyössä haluttiin koota tietoa asioista, ...
Asiantuntijatyöryhmän toiminnan edistäminen
(2023)
Työntekijälähtöinen asiantuntijuus ja osallisuuden kokemus ovat sosiaali- ja terveysalan vetovoiman tekijöitä. Työntekijöillä on paljon asiantuntijuutta ja sen hyödyntäminen on työyhteisöissä tärkeimpiä kehittämistoimenpiteitä. ...
Työnvälityksen asiantuntijan tulevaisuuden osaamistarpeet
(2023)
Opinnäytetyössä selvitettiin työnvälityksen asiantuntijan osaamistarpeita tulevaisuuden näkökulmasta. Osaamisen oikeanlainen kehittäminen on merkityksellistä, sillä organisaation kilpailukyky ja menestys perustuu henkilöstön ...
Esiopetuksen oppilashuollon moniammatillisen yhteistyön suuntaviivoja etsimässä : tutkimuksellinen kehittämistyö esiopetuksen opettajien ja oppilashuollon työntekijöiden moniammatillisen yhteistyön kehittämiseksi
(2022)
Käsitteet moniammatillisuus, monialaisuus, monitoimijaisuus jne. nousevat esille monissa sosiaali- ja terveysalan keskusteluissa. Myös esiopetuksen oppilashuoltoa tehdään moniammatillisesti ja tässä opinnäytetyössä tarkastelun ...









