Haku

Opinnäytetyössä tutkittiin, miten moderni johtamistyyli vaikuttaa työpaikan työntekijöiden työhyvinvointiin, työmotivaatioon ja työn tuottavuuteen. Tavoitteena oli myös selvittää, miten ne kytkeytyvät toisiinsa. Kohdeyrityksenä ...

Lastensuojelutyöstä on ollut paljon ajankohtaista puhetta viimeisinä vuosina. Työ nähdään tärkeänä ja arvokkaana yhteiskunnan kannalta, mutta työn julkisuuskuva on negatiivissävytteistä. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia kohdeyrityksen johdolle työhyvinvoinnin johtamisen kehittämissuunnitelma, joka antaa johdolle kehittämisehdotuksia työhyvinvoinnin edistämiseksi johtamista parantamalla. Työhyvinvoinnin ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkimustyön tuloksena laatia Kymppi-Katto Oy:lle työsuojelun toimintaohjelma. Kymppi-Katto Oy:n suurin toimiala on kattoremontit. Opinnäytetyö keskittyy vesikattoremonttiasennukseen ja siihen ...

Sote-uudistus siirsi sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämisvastuun kunnilta hyvinvointialueille 1.1.2023. Tämä uudistus toi mukanaan merkittäviä muutoksia ja vaati strategioiden laatimista ...

Mielenterveys-, päihde- ja riippuvuusongelmat aiheuttavat paljon sairauspoissaoloja sekä ennenaikaista eläköitymistä maailmanlaajuisesti. Tämän vuoksi on tarve lisätä mielenterveyden johtamisosaamista osaksi työelämän ...

Digitaaliset järjestelmät ovat tulleet jäädäkseen sosiaali- ja terveysalan työkaluksi. Järjestelmät kehittyvät valtavaa vauhtia teknologian ja yritysmaailman muuttuessa. Laadukas työn jälki vaatii työntekijöiltä jatkuvaa ...

Opinnäytetyössä tutkittiin aiemmin tehtyjä tutkimuksia tarkastelemalla työhyvinvoinnin asiantuntijoiden näkemyksiä työhyvinvoinnista ja sen johtamisesta. Lisäksi tarkoituksena oli pienyritysten yrittäjille teetetyn kyselyn ...

Opinnäytetyö tutki mahdollisuuksia ulkomailla pätevöityneiden sairaanhoitajaopiskelijoiden työharjoittelukokemuksen parantamiseksi palvelumuotoilun näkökulmasta. Kohderyhmänä oli 16 filippiiniläistä LAB top-up-koulutusta ...

Työhyvinvointi koostuu terveyden, turvallisuuden, työn, työn mielekkyyden sekä työhyvin-voinnin kokonaisuudesta. Työhyvinvointia lisääviä tekijöitä ovat työntekijöiden ammattitaito, työyhteisön ilmapiiri sekä motivoiva ja ...