Haku
Viitteet 251-260 / 290
Tuotekehitysinsinöörin urakehitys : insinööristä projektipäälliköksi
(2024)
Työn tarkoituksena oli selvittää, millaista osaamista tulisi hankkia, jotta urakehitys tuotekehitysinsinööristä projektipäälliköksi olisi mahdollinen. Tavoitteen täyttämiseksi työssä selvitettiin, millaista osaamista hyvältä ...
Visuaalisen viestinnän tarpeet ja johtaminen kuntaorganisaatiossa : prosessimallia kehittämässä
(2024)
Kehittämistyön tavoitteena oli tukia ja kartoittaa visuaalisen viestinnän johtamista ja tarpeita kuntaorganisaatiossa. Aihetta tarkasteltiin kuntaorganisaation visuaalisen viestintätyön johtamisen näkökulmasta. Lisäksi ...
Tiedon hyödyntämisen kehittäminen laskentatunnisteiden avulla : case Lahden kaupunki
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kohdeorganisaation kirjanpidon laskentatunnisterakennetta vastaamaan tiedon hyödyntämisen ja raportoinnin tietotarpeita tulevaisuudessa. Tietotarpeita selviteltiin yhdessä kohdeorganisaation ...
Työnkulun käyttöönoton johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa : case: esivisualisointi televisiotuotannon esituotantovaiheessa
(2024)
Kehittämishankkeessa tutkittiin, voidaanko esivisualisoinnin työnkulku käyttöönottaa televisio-ohjelmien esituotantovaiheessa. Toisena tavoitteena oli havaita käyttöönoton edellytykset ja esteet, sekä kolmantena selvittää ...
Empatian esteitä esihenkilön näkökulmasta
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia empatian esteitä asiantuntijaorganisaatiossa työskentelevien esihenkilöiden näkökulmasta. Tutkimuksessa selvitettiin niitä tekijöitä, jotka mahdollisesti estävät tai rajoittavat ...
Asiantuntijatyön kehittäminen Kelan Eteläisen vakuutuspiirin työttömyysturvan sisäisessä neuvonnassa : valmentavan työskentelyotteen toteutuminen
(2024)
Opinnäytetyö on tehty Kansaneläkelaitoksen Eteläisen vakuutuspiirin tarpeesta selvittää työttömyysturvaryhmässä asiantuntijoina toimivan konsultaatioringin työtä. Toteutuuko valmentava työote konsultoinnissa, miten ...
Optimaalisen etätyön johtaminen
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda SWOT-analyysin avulla viitekehys optimaalisen etätyön johtamiselle, jota hyödyntämällä yritykset saavat apua etätyön johtamiseen. Tämän lisäksi opinnäytetyössä käsiteltiin etä- ja ...
Brändikokemus käsikirja asiakaskokemusstrategian jalkauttajana : case: Yritys X
(2024)
Työn tavoitteena on muotoilla toimeksiantajaorganisaation toivottu asiakaskokemus helposti jalkautettavaan muotoon kiinnittäen erityistä huomiota brändi- ja asiakaskokemuksen välisen kuilun kaventamiseen sekä siiloutumisesta ...
Jaetun johtamisen toimintamallin kehittäminen yksityisessä varhaiskasvatuksessa
(2024)
Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä ja sen kohdeorganisaationa oli yksityinen varhaiskasvatuksen toimija. Kehittämistyön tarkoituksena oli tuottaa jaetun johtajuuden toimintamalli tukemaan yksiköiden ...
OKR itse- ja yhteisöohjautuvuuden tukena, yhden tiimin case-tutkimus
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia OKR-mallin jalkauttamista Kelan organisaatiossa ja tarkemmin yhden tiimin OKR-matkaa sekä itse- ja yhteisöohjautuvuuden kehittymistä mallin implementoinnin avulla. Opinnäytteen teoreettinen ...









