Haku
Viitteet 271-280 / 290
Tekoäly tukena yritystoiminnan strategisessa ennakoinnissa
(2024)
Opinnäytetyö keskittyy tarkastelemaan tekoälyn roolia yritystoiminnan strategisen ennakoinnin tukena. Opinnäytetyössä selvitettiin tekoälyn merkittävimmät mahdollisuudet ja haasteet strategisessa ennakoinnissa ja miten ...
Punaisena lankana brändi : brändijohtamisen merkityksiä pienissä suomalaisissa sosiaali- ja terveysalan järjestöissä
(2024)
Tarve tutkimukselle nousi kolmannen sektorin toimintaympäristön muutoksista, aikaisemmista tutkimuksista ja sosiaali- ja terveysalan järjestötyöhön liittyvistä havainnoista. Lisäksi tarve liittyi toimeksiantajan, Kohtaus ...
Modernin johtamistyylin vaikutukset työntekijöiden työhyvinvointiin, työmotivaatioon ja työn tuottavuuteen
(2024)
Opinnäytetyössä tutkittiin, miten moderni johtamistyyli vaikuttaa työpaikan työntekijöiden työhyvinvointiin, työmotivaatioon ja työn tuottavuuteen. Tavoitteena oli myös selvittää, miten ne kytkeytyvät toisiinsa. Kohdeyrityksenä ...
Työhyvinvoinnin johtamisen kehittäminen kohdeyrityksessä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia kohdeyrityksen johdolle työhyvinvoinnin johtamisen kehittämissuunnitelma, joka antaa johdolle kehittämisehdotuksia työhyvinvoinnin edistämiseksi johtamista parantamalla. Työhyvinvoinnin ...
Hyvinvointialueiden strategioiden vertailu työhyvinvoinnin näkökulmasta
(2024)
Sote-uudistus siirsi sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämisvastuun kunnilta hyvinvointialueille 1.1.2023. Tämä uudistus toi mukanaan merkittäviä muutoksia ja vaati strategioiden laatimista ...
Mielenterveyden johtaminen työelämässä : menetelmät ja tulevaisuuden kehittämisen tarpeet : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2024)
Mielenterveys-, päihde- ja riippuvuusongelmat aiheuttavat paljon sairauspoissaoloja sekä ennenaikaista eläköitymistä maailmanlaajuisesti. Tämän vuoksi on tarve lisätä mielenterveyden johtamisosaamista osaksi työelämän ...
Muutoksen johtaminen ja muutoskyvykkyys yrityksen digitaalisen hoidon tarpeen arvion palvelussa
(2024)
Sosiaali- ja terveysalalla eletään jatkuvassa muutoksessa digitalisaation ja sähköisten palveluiden lisääntyessä ja kehittyessä asiakkaiden tarpeiden mukaisesti. Muutokset vaativat työntekijöiltä kehitysmyönteisyyttä ja ...
Henkilöstökokemuksen merkitys asiakaskokemuksessa
(2024)
Tutkimuksen tavoitteena oli ymmärtää henkilöstökokemuksen merkitystä asiakaskokemukseen. Tarkoituksena oli ymmärtää henkilöstökokemukseen vaikuttavia tekijöitä, kuten työympäristöä, teknologiaa ja työkulttuuria.
Tutkimus ...
Työntekijäosallisuuden tukeminen Päijät-Hämeen hyvinvointialueen avosairaanhoidossa : tutkimuksellinen kehittämistyö
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa Päijät-Hämeen hyvinvointialueen avosairaanhoidon työntekijöiden osallisuutta ja työhyvinvointia tukeva toimintaehdotus. Kehittämistyöpajoissa oli tarkoitus saada osallisuutta tukevia ...
Laadun tietojohtamisen arviointimallin kehittäminen terveyspalvelualan yritykselle
(2024)
Opinnäytetyössäni keskityin tietojohtamiseen, tiedolla johtamiseen ja laadun hallintaan. Osana opinnäytetyön aiheen tarkennusta tehtiin teemahaastattelut, joista lopulliseksi aiheeksi nousi laadun tietojohtamisen arviointimallin ...









