Haku
Viitteet 471-480 / 1197
Digitaalinen työyhteisöviestintä : visuaalisuus viestinnän osana
(2022)
Digitaalinen viestintä työyhteisöissä on kasvanut työtehtävien aika- ja paikka riippumattomuuden myötä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten viestinnän visuaalisuus koetaan digitaalisessa työyhteisöviestinnässä, ...
Strategian sisällön kehittäminen UX-kirjoittamalla : tapaus : LAB-ammattikorkeakoulu
(2022)
Strategia on työorganisaation toimintasuunnitelma, jota henkilöstön on tarkoitus noudattaa tavoitteiden saavuttamiseksi. Jotta strategiaa on mahdollista noudattaa, sen sisältö täytyy ymmärtää. Strategiasisällön selkeyttä, ...
Online-yhteisö sote-palvelujen kehittäjänä : case: toimintamalli Kymsoten online-yhteisö Prototyyppien työskentelyyn
(2021)
Tämä opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö, jossa tarkastellaan Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Kymsoten online-yhteisö Prototyyppien työskentelyä ja työskentelyn kehittämistä. Opinnäytetyön ...
Henkilöstöraportoinnin kehittäminen ja automatisointi : case : Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU
(2022)
Työelämän muutokset luovat haasteita henkilöstön hyvinvoinnille. Työelämän alati muuttuvat vaatimukset edellyttävät työntekijöiltä ja organisaatioilta myös jatkuvaa oppimista. Organisaation toiminnasta syntyvän tiedon laaja ...
Mentoroinnin monet merkitykset : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa kuvaileva kirjallisuuskatsaus mentoroinnin monista merkityksistä hoitotyössä. Opinnäytetyön tavoitteena oli kirjallisuuskatsauksen pohjalta nostaa esiin jäsenneltyä tietoa mentoroinnista, ...
Yhteistyössä on voimaa : työhyvinvointisuunnitelmasta avaimet hyvinvoivaan työyhteisöön
(2021)
Tämän toimintatutkimuksen tavoitteena oli työhyvinvointisuunnitelman laatiminen Lappeenrannan steinerkoululle. Tarkoituksena oli kehittää koulun työhyvinvointia työkonferenssimenetelmää käyttäen.
Ensimmäisenä tavoitteena ...
Sosiaali- ja terveysalan ylemmän ammattikorkeakoulun opiskelijoiden johtamisosaamisen kuvaus
(2021)
Sosiaali- ja terveysalan johtajilta ja esihenkilöiltä odotetaan sekä vaaditaan nykyisin paljon. Esihenkilön pitää osata vastata henkilökunnan ja johdon tarpeisiin sekä kehittyä ja uudistua johtajana koko ajan. Sosiaali- ...
Puurakentaminen : paloturvallisuus
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä teoriakokonaisuus puun ominaisuuksista, puurakentamisen kehityksestä, puukerrostalon rakentamisen määräyksistä, toiminnallisesta palomitoituksesta ja paloturvallisuudesta. Lisäksi ...
Tulevaisuuden terveyspalvelua tekemässä : Päivystysapu 116117 -palvelun kehittäminen ennakoinnin menetelmin
(2022)
Päivystysapu 116117 on julkisen terveydenhuollon järjestämä päivystysaikaisiin kiireellisiin terveysongelmiin keskittynyt puhelinpalvelu. Palvelun tuottamisesta vastaavat sairaanhoitopiirit ja kunnat, tulevaisuudessa ...
Asiakkaan kokemus Etelä-Karjalan sosiaali-ja terveyspiirin koronarokotuksista
(2022)
Opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisesti Eksoten tilaamana. Opinnäytetyössä tutkittiin Eksoten järjestämää koronarokotustapahtumaa asiakkaan kokemana. Tarkoituksena oli kerätä asiakkailta palautetta tapahtumasta, koska ...









