Haku
Viitteet 41-50 / 598
Tiimivastaavien kokemukset Eksoten vastaavien valmennuksesta ja valmennuksen kehittäminen
(2021)
Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri (Eksote) järjesti vuosina 2019-2020 tiimivastaaville valmennuksen, jonka tarkoitus oli tukea työssä jaksamista, edistää työhyvinvointia ja antaa työkaluja muun muassa itsensä ...
Osaamisen johtamisen nykytila-analyysi Skanska Konevuokrauksessa
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin osaamisen johtamisen tilaa ja osaamisen johtamisen kehitysmahdollisuuksia kohdeorganisaatio Skanska Konevuokrauksessa, joka on rakentajille kalustovuokrauspalveluja tarjoava yritys. Muuttuneet ...
LEAN 5S : terähuone
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehostaa työskentelyä Korvenranta Oy:n terähuoneessa. Oli tarkoitus luoda selkeät toimintaohjeet ja käytännöt terähuoneen järjestyksen ylläpitämiseen ja aseteaikojen lyhentämiseen hyödyntämällä ...
Päiväkirjaopinnäytetyö : työnjohtajana kehittyminen
(2021)
Opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjamuotoisena, jossa seurataan sisälogistiikan ja lähettämön työnjohtajan päivittäistä työtä suomalaisessa yrityksessä. Opinnäytetyössä on 13 seurantaviikkoa, jossa esitellään jokaisen ...
Lähijohtamisesta etäjohtamiseen : Etäjohtamisen malli vammaispalveluun
(2020)
Yhteiskunnan muutos ja teknologinen kehitys edellyttävät johtamisen muutosta ja osaamistason nostamista. Sosiaali- ja terveydenhuollossa esimiestyön hajautuminen ja muutokset ovat lisääntyneet toimintojen alueellistamisen ...
Perehdytyksen nykytila ja kehityskohteet : Kelan etuuskäsittelijöiden kokemuksia perehdytyksestä
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajaorganisaation eli Kelan etuuskäsittelijöiden kokemuksia perehdytysprosessista sekä tunnistaa perehdytykseen liittyviä kehityskohteita. Tavoitteena oli selvittää ...
Ikäteknologian käyttöönoton tukeminen kotihoidossa
(2020)
Opinnäytetyön aiheena ja kehittämisen kohteena oli ikäteknologian käyttöönoton tukeminen työntekijöille kotihoidossa. Toivomus aiheesta tuli AATOS-hankkeelta. Kehittämistyö toteutettiin yhdessä työntekijöiden kanssa hankkeen ...
Ryhmätoiminnan merkitys asiakkaan voimavarojen edistämiseksi Keski-Uudenmaan monialaisessa yhteispalvelu TYP: ssä
(2021)
Tämän kehittämishankkeen kohdeorganisaationa oli Keski-Uudenmaan Sote-kuntayhtymä. Kehittämishankkeen tavoitteena oli järjestää voimavaroja vahvistavaa ryhmätoimintaa kehittämällä ryhmätoimintaan työmalli, jota on mahdollisuus ...
”Ei myö täällä yksin pärjätä kukaan” : työkalu Lappeenrannan lapsiperheiden palveluverkoston kehittämiseen
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena on parantaa lapsiperhepalveluiden eri organisaatioiden välistä verkosto- ja yhteistyötä. Palvelutuottajien välisen yhteistyön lisäämisellä pyritään parantamaan lapsiperhepalveluiden toimivuutta ...
"Tehtäis yhdessä työtä": Kehittämisehdotuksia lapsi- ja perhelähtöisen yhdyspintatyöskentelyn vahvistamiseksi seurakuntatoimijoiden näkökulmasta.
(2020)
Tämän kehittämishankkeen kohdeorganisaatio oli Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalveluiden kuntayhtymä, Siun sote. Kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda kehittämisehdotukset lapsi- ja perhelähtöisen yhdyspintatyöskentelyn ...









