Haku
Viitteet 41-50 / 235
Työvoiman hallinnan kehittäminen: Laitoshuolto- ja puhdistuspalvelualalle toteutettu yrityscase
(2020)
Työvoiman hallinnan kehittäminen sekä toiminnan tehostaminen ovat työvoimavaltaisille yrityksille tärkein keino menestyä yhä lisääntyvässä kilpailussa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millä tavoin työvoiman hallintaa ...
Digitaalisen perehdytyskansion toteuttaminen : Apilakadun asumispalvelut
(2021)
Apilakadun asumispalveluissa oli käytössä paperinen perehdytyskansio, joka päivitettiin ja monipuolistettiin opinnäytetyöni myötä digitaaliseksi. Digitaalinen perehdytyskansio tukee organisaation perehdyttämistä ja vahvistaa ...
Pidä huolta itsestäsi : 10 askelta työhyvinvointiin -huoneentaulu
(2021)
Opinnäytetyön aiheena on sosiaali- ja terveysalan henkilöstön työhyvinvointi. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työhyvinvointia edistäviä ja heikentäviä tekijöitä. Tavoitteena oli luoda 10 askelta työhyvinvointiin ...
Henkilöstötuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen: Toimintamallin elementtien arviointi HENTU-hankkeessa
(2020)
Opinnäytetyön aihe oli työelämälähtöinen ja se pohjautui Henkilöstötuottavuuden kehittämisen hankkeeseen eli HENTU-hankkeeseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli arvioida hankkeessa kehiteltävää henkilöstötuottavuuden ja ...
Toimistotyöntekijän työhyvinvoinnin edistäminen: Työergonomiaohje
(2020)
Ergonomian tavoitteena on kehittää fyysistä toimintaa kokonaisuutena. Hyvät työtulokset
saavutetaan niin, että työntekijän voimavarat sekä työ- ja toimintakyky säilyvät mahdollisimman pitkään. Yhtäjaksoinen näyttöpäätetyöskentely ...
Ensihoitohenkilöstön työhyvinvointimallin kehittäminen
(2021)
Tämän ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda ensihoitolähtöinen työhyvinvointimalli, jonka tavoitteena oli ensihoitohenkilöstön (ensihoitajien, ensihoidon kenttäjohtajien, ensihoidon ...
Opettajien työhyvinvointia ja työyhteisöä tukevat tekijät organisaatiomuutoksessa : case Lahden lukio Gaudia
(2021)
Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Lahden kaupungin lukiokoulutus. Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä opettajien työhyvinvointia ja toimivaa työyhteisöä tukevista tekijöistä organisaatiomuutoksessa. Tavoitteena ...
Hoitajien työhyvinvoinnin tukeminen pandemianaikaisissa poikkeusoloissa -Tietopaketti Eksoten tehostetun palveluasumisen esimiehille
(2020)
Tämän kvalitatiivisen tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli tuottaa Eksoten te-hostetun palveluasumisen esimiehille hoitajien työhyvinvoinnin tukemista pandemian aikana käsittelevä tietopaketti. Tavoitteena oli ...
Johtamisen merkitys etätyössä työhyvinvoinnin näkökulmasta : tavoitteena hyvinvoiva etätyöyhteisö Organisaatio X:ssä
(2021)
Opinnäytetyössä tutkitaan, mitä työhyvinvointi on etätyön mahdollistavassa asiantuntijaorganisaatiossa. Tutkimuksen tavoitteena oli tuoda näkyväksi, mitkä tekijät voivat vaikuttaa etätyötä tekevien työhyvinvointiin.
Aiempien ...
Sosiaalinen pääoma itseohjautuvassa ja hajautetussa tiimityössä: Toimintatutkimus ohjelmistokehitystiimissä
(2020)
Opinnäytetyössä tutkitaan, miten sosiaalinen pääoma rakentuu ja mitä vaikutuksia sillä on itseohjautuvassa, hajautetussa ohjelmistokehitystiimissä. Kehittämishankkeen tavoitteena oli löytää kohdetiimille toimintatutkimuksen ...









