Haku
Viitteet 41-50 / 1196
Kehityskeskustelu osaamisen kehittämisen tukena : Äänekosken kaupungin kehityskeskusteluprosessin kehittäminen
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle tietoa siitä, millä tavalla nykyistä kehityskeskusteluprosessia tulisi kehittää. Rinnalla tavoiteltiin tietoa siitä, millä tavalla osaamisen kehittäminen saadaan ...
Palveluasiantuntijan työn uudelleenmuotoilua : millaista on työ yhteyskeskuksessa 2020-luvulla?
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli muotoilla uudelleen Kelan yhteyskeskuksessa työskentelevien palveluasiantuntijoiden työtä ja pohtia sitä, millaista työ uudella vuosikymmenellä on. Organisaatiossa on tehty erilaisia visioita työn ...
T-shaped model as a tool for personal development – Case software industry company’s Customer Service Function
(2020)
The fourth industrial revolution is changing the way’s businesses operate and customer experience is more and more central in the organization’s success. An integral part influencing the experience is the skills and knowhow ...
Developing protocol on Jakarta green area target setting for urban overheating mitigation
(2020)
Climate change contributes to heat stress in cities. Massive transitions from natural habitat to built environment triggers urban heat island effects. In the context of urban climate adaptation, green open spaces have been ...
Viestintä osana etäjohtamista PHHYKY Akuutti24 ensihoidossa
(2021)
Etäjohtaminen on jatkuvasti yleistyvä johtamistapa. Esihenkilöt käyttävät kuitenkin usein perinteisiä johtamiskeinoja etäjohtamisessa, jonka vuoksi etäjohtaminen koetaan haastavaksi. Valtaosa esihenkilön työajasta on ...
Transition from cash payments to digital money from the youth perspective
(2020)
The purpose of this thesis was to study the transition from cash payments to digital money from the youth perspective. The main emphasis was on understanding the tools and the methods that the late adolescents are utilizing ...
Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen lääkintäesimiesten vaikutusmahdollisuudet ensihoitajien työssä pysymiseen
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää erilaisia tekijöitä, jotka tukevat Varsinais-Suomen pelastuslaitoksella työskentelevien ensihoitajien työhön sitoutumista ja tavoitteena oli selvittää lääkintäesimiesten vaikutusmah ...
”Vaikkei olisi koulutusta auttamiseen, sydämellä pystyy auttamaan.” : Ohjaava toimintamalli Ensi- ja turvakotien liitto ry:lle vapaaehtoisten chat-ohjaajien mukaan ottamiseksi chat-päivystykseen
(2020)
Tämän tutkimuksellisen kehittämishankkeen kohdeorganisaationa oli Ensi- ja turvakotien liitto ry ja tavoitteena oli luoda toimintamalli vapaaehtoisten chat-ohjaajien kouluttamiseksi Ensi- ja turvakotien liiton ja sen ...
Uusi arvo – Miten olla onnistuneesti merkityksellinen? : Yrityksen olemassaolon tarkoitus ja sen todeksi eläminen
(2020)
Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää, miten tarkoitusjohteiset yritykset määrittelevät olemassaolon tarkoitustaan ja miten tarkoitus kyetään johtamaan ja elämään todeksi niin, että sillä on myönteinen vaikutus myös ...
Infran kunnossapidon kehittäminen : case Järvenpään kaupungin kunnossapidon ulkoistaminen liikkeenluovutuksella
(2020)
Opinnäytetyön aiheena on infran kunnossapidon kehittäminen, Järvenpään kaupungin kunnossapidon ulkoistaminen liikkeenluovutuksella.
Opinnäytetyö on laadittu Järvenpään kaupungin kaupunkikehityksen palvelualueen ...









