Haku
Viitteet 511-520 / 1571
Näkökulmia muutosjohtamiseen : perinteisen ja modernin johtamisen näkemyserot
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia eroja, joita löytyy pienten ja suurten yritysten muutosjohtamisesta sekä näkemyksistä liittyen perinteiseen johtamiseen ja moderniin muutosjohtamiseen.
Tutkimusmenetelmä on ...
Pre-press-tuotantolinjan toimintatapojen muutoksen vaikutus katteeseen : Case: Kirjapaino Markprint Oy
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Kirjapaino Markprint Oy:n aikaisempien toimintatapojen muutoksen vaikutusta pre-press-tuotantolinjan kannattavuuteen. Lisäksi toimeksiantajan pyynnöstä tutkimuksessa selvitettiin, mihin ...
Työmotivaatioon vaikuttavat tekijät ja sitouttamisen keinot metsäkonealalla
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä asiat vaikuttavat henkilöstön työmotivaatioon metsäkonealalla ja minkälaisien keinojen avulla yritys voi vahvistaa henkilöstön sitoutumista yritykseen. Tavoitteena oli ...
Pohjola Vakuutuksen ajoneuvokorvauspalvelun sisäisen viestinnän kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa Pohjola Vakuutuksen ajoneuvokorvauspalvelulle hyödyllistä tietoa sisäisen viestinnän suunnittelun, kehittämisen ja toteutuksen tueksi.
Viestinnällä on tärkeä tehtävä organisaatiossa ...
Messuosaston visuaalisuuden merkitys ammattimessuilla messukävijöiden näkökulmasta : case Sähkö Valo Tele AV 2020 -messut
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kokevatko messukävijät messuosastojen visuaalisuuden tärkeäksi ammattimessuilla. Opinnäytetyö haki vastauksia kysymyksiin “Vaikuttaako messuosaston visuaalisuus messukävijän päätökseen ...
Tunnejohtaminen itseohjautuvissa asiantuntijaorganisaatioissa : ”Ei oo oikeestaan mitään asiaa mihin tunteet ei vaikuttais työyhteisössä niin kauan, kun ollaan muitten ihmisten kanssa tekemisissä – se on sit eri, jos tehdään robottien kanssa duunia”
(2021)
Tämä tutkimus käsittelee tunneilmaston johtamista itseohjautuvissa asiantuntijaorganisaatiossa ja pyrkii selvittämään sekä kirjallisuuden että laadullisen tutkimuksen avulla miten tunneilmaston johtaminen näkyy ...
Henkilöstökokemuksen kehittäminen ja vaikutus asiakaskokemukseen
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena oli tuoda esille hyvän henkilöstökokemuksen merkitys ja vaikutus asiakaskokemukseen sekä selventää kerralla kuntoon – työskentelymallin merkitystä. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia henkilöstökokemus ...
Työntekijöiden kokemuksia eri perehdytysmuodoista sekä niiden vaikutuksista työskentelyyn
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin henkilöstöhallinnonpalveluiden työntekijöiden kokemuksia sekä läsnä- että etäperehdyttämisestä ja kuinka eri perehdytysmuodot vaikuttivat työn tekemiseen.
Tutkimus toteutettiin laadullisena ...
Työkuormitus ja palautumisen merkitys myyntityössä
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää mitä kuormitustekijöitä myynnin parissa työskentelevät kokevat, sekä millaisia keinoja työntekijöillä on käytettävissään palautuakseen työkuormituksesta.
Opinnäytetyön teoriaosuuden ...
Arkistoinnin uudistaminen vientiyrityksen tilaus- toimitusosastolla
(2020)
Opinnäytetyön aiheena on arkistoinnin uudistaminen kohdeyrityksen, eli Sandvik Mining and Construction Oy, Breakers Lahden tilaus- toimitusosastolla. Opinnäytetyössä selvitetään mitä osastolla tulee arkistoida, arkistoinnin ...









