Haku
Viitteet 561-570 / 1197
Työnantajamielikuvan kehittäminen viestinnän keinoin
(2022)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajan Arctia Oy:n sisäistä- ja ulkoista työnantajamielikuva sekä tekijöitä, jotka vaikuttavat työnantajamielikuvaan ja keinoja työnantajamielikuvan kehittämiseksi. ...
Valmennuksella kohti ihmiskeskeistä digitaalista kuntaa : Kuopion kaupungin henkilöstön näkemyksiä Ihmiskeskeinen Digitaalinen Kunta-hankkeen valmennuksesta
(2022)
Tämän laadullisen soveltavan tutkimuksen yhteistyökumppanina toimi Ihmiskeskeinen Digitaalinen Kunta-hanke. Tarkoituksena oli selvittää, millaista arvoa IDK-hankkeen valmennuksella on saatu tuotettua ja miten etätoteutus ...
Toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönotto ja muutoksen tuki psykiatrian poliklinikalla
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa PIRKKO® -toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönottoprosessin jälkeisen muutosjohtamisen tueksi. Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata PIRKKO® -toiminnanohjausjärjestelmän ...
Lähijohtajien tehtävänkuvan kartoitus : kyselylomakkeen kehittäminen
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää kyselylomake, jolla voitaisiin kartoittaa sosiaali- ja terveysalan lähijohtajien nykyistä tehtävänkuvaa sekä kuntastrategian mukaista tehtävänkuvaa. Opinnäytetyön aihe nousi esille ...
Etätyön johtaminen digitaalisin keinoin : case: Kansaneläkelaitos (Kela), Eläkeryhmä
(2022)
Etätyön tekeminen ja sen johtaminen ovat tärkeitä aihealueita nykyajan työelämässä monilla eri aloilla ja eri organisaatioissa. Työn tekemisen vaatimukset muuttuvat kovalla vauhdilla ja työn tekemisen on oltava tuloksellista ...
Toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönotto terveydenhuollossa : ehdotus hyödyistä ja menestystekijöistä Majakkasairaalalle
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kirjallisuuskatsauksen keinoin, millaisia hyötyjä toiminnanohjausjärjestelmällä on mahdollista saada aikaan sekä selvittää mitä vaaditaan menestyksekkääseen käyttöönottoon. ...
Työmaavalvojien projektiperehdyttämisen kehittäminen toteutusvalvonnassa : case: Neste Engineering Solutions
(2022)
Opinnäytetyö tarkasteli toimeksiantajayrityksen toteutusvalvonnan projektiperehdyttämistä konsulttivalvojille. Tavoitteena oli kehittää perehdytystä osallistamalla ne henkilöt, joita ilmiö koskee. Teoriaosuudessa tarkasteltiin ...
Dialogisuuteen pohjautuva vuorovaikutus työyhteisön käytänteissä : toimintamallin kehittäminen Stopparissa
(2021)
Stoppari Lahden palveluesimiehen tavoitteena oli lisätä dialogista vuorovaikutusta johtamassaan uudessa työryhmässä. Opinnäytetyön suunnitteleminen ja hankkeen toteutus perustui tälle ajatukselle. Tavoitteena oli rakentaa ...
B2B-pilvipalvelun käytettävyyden arviointi ja kehittäminen : case LAWLY by Ramboll
(2021)
Käyttäjäkeskeisyys on tullut yhä merkittävämmäksi digitaalisten palveluiden kehittämisessä. Kilpailussa tuotteen ominaisuudet ja käytettävyys korostuvat, sillä asiakkaat kaikkoavat, jos tuotetta ei koeta miellyttäväksi ja ...
Henkilöstöjohtaminen monikauppiasmallissa resurssiperustaisen teorian näkökulmasta
(2022)
Tämän tutkimuksen tarkoitus oli tutkia monikauppiaan henkilöstöjohtamista resurssiperusteisen teorian näkökulmasta. Perinteisestä kauppiasmallista poikkeava monikauppiasmalli ja monikauppiaan henkilöstön johtaminen olivat ...









