Haku
Viitteet 51-60 / 290
Sisäinen työnantajamielikuva ja työntekijäkokemus valtionhallinnon organisaatiossa
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin yhden valtionhallinnon organisaation sisäistä työnantajamielikuvaa ja työntekijäkokemusta. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää organisaation sisäisen työnantajamielikuvan ja työntekijäkokemuksen ...
Näkökulmia muutosjohtamiseen : perinteisen ja modernin johtamisen näkemyserot
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia eroja, joita löytyy pienten ja suurten yritysten muutosjohtamisesta sekä näkemyksistä liittyen perinteiseen johtamiseen ja moderniin muutosjohtamiseen.
Tutkimusmenetelmä on ...
Tunnejohtaminen itseohjautuvissa asiantuntijaorganisaatioissa : ”Ei oo oikeestaan mitään asiaa mihin tunteet ei vaikuttais työyhteisössä niin kauan, kun ollaan muitten ihmisten kanssa tekemisissä – se on sit eri, jos tehdään robottien kanssa duunia”
(2021)
Tämä tutkimus käsittelee tunneilmaston johtamista itseohjautuvissa asiantuntijaorganisaatiossa ja pyrkii selvittämään sekä kirjallisuuden että laadullisen tutkimuksen avulla miten tunneilmaston johtaminen näkyy ...
Asiakkuudenhallintajärjestelmän (CRM) johtaminen logistiikka-alan yrityksessä
(2021)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tutkia asiakkuudenhallintajärjestelmän (CRM) johtamista logistiikka-alan yrityksessä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten asiakkuudenhallintajärjestelmää pystytään johtamaan ...
Opettajien työhyvinvointia ja työyhteisöä tukevat tekijät organisaatiomuutoksessa : case Lahden lukio Gaudia
(2021)
Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Lahden kaupungin lukiokoulutus. Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä opettajien työhyvinvointia ja toimivaa työyhteisöä tukevista tekijöistä organisaatiomuutoksessa. Tavoitteena ...
Z-sukupolven johtaminen ravintola-alalla : johtamisen trendit 2020-luvulla
(2021)
Tämä opinnäytetyö käsittelee työelämän uusimman sukupolven, Z-sukupolven johtamista ravintola-alalla, sekä johtamisen trendejä 2020-luvulla. Työelämään saapuu aina parinkymmenen vuoden välein uusi joukko ajatuksiltaan ...
Etätyön aikakausi : Etätyön johtaminen ja yhteiset pelisäännöt
(2020)
Maailma muuttui keväällä 2020, kun Koronaviruspandemia (Covid-19) levisi maailmalle Kiinasta. Taudin nopea leviäminen pakotti ihmiset sekä yritykset toimimaan poikkeusoloissa. Suomen hallituksen suositus etätyöhön siirtymisestä ...
Johtamisen merkitys etätyössä työhyvinvoinnin näkökulmasta : tavoitteena hyvinvoiva etätyöyhteisö Organisaatio X:ssä
(2021)
Opinnäytetyössä tutkitaan, mitä työhyvinvointi on etätyön mahdollistavassa asiantuntijaorganisaatiossa. Tutkimuksen tavoitteena oli tuoda näkyväksi, mitkä tekijät voivat vaikuttaa etätyötä tekevien työhyvinvointiin.
Aiempien ...
Työkykyjohtamisen toimintatapa osana Työkykyjohtamisen valmennuspolkua Hausjärven ja Kärkölän kunnissa
(2020)
Hausjärven ja Kärkölän kunnissa toteutetun kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää esimiesten strategisia johtamisen taitoja työkyky- ja työhyvinvointiasioissa. Kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda selkeä ja ...
Etäjohtaminen vai etääntyminen? : case Uudenmaan TE-toimisto
(2021)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia etätyön etäjohtamista muutoksen ja epätietoisuuden aikana, mitä mahdollisuuksia ja haasteita kaikkien toimiminen etänä aiheuttaa esihenkilön näkökulmasta. Tutkimuksen avulla oli ...