Haku
Viitteet 691-700 / 1197
Palliatiivisen hoidon potilassijoittelumallin reunaehdot palliatiiviselle tiimille
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella terveyspalveluiden sairaalapalveluissa. Tavoitteena oli selkeyttää erityistason hoitoa vaativien potilaiden sairaalahoidon ...
Kiertotalous ja asuinkerrostalon peruskorjauksen suunnitteluohjeen päivitys
(2023)
Opinnäytetyössä tutustutaan kiertotalousajatteluun rakennushankkeen tilaajan näkökulmasta.
Työssä hyödynnetään havainnointitutkimusta ja teemahaastattelua. Kirjallisuusselvityksenä työssä hyödynnetään rakennusalan, ...
Asiakaskokemuksen vaikutus kannattavuuteen : henkilökohtaisen avun liiketoiminnassa
(2023)
Tavoite kehittämistehtävälle oli kuvata kohdeyritykselle asiakassegmentit, kategorisoida ne ja muodostaa niiden pohjalta käsitys eri asiakassegmenttien kannattavuudesta sekä kannattavuuteen vaikuttavista tekijöitä. Tavoite ...
Hankinnan kategoriajohtamisen kehittäminen : kategoriastrategian määrittely ja kehittäminen
(2023)
Hankinnan rooli yrityksien liiketoiminnassa on korostunut viime vuosina. Kustannusten nousu ja yllättävät kriisitilanteet ovat tuoneet haasteita yrityksille ja varsinkin niiden hankintaosastoille. Hankintojen johtamismalleja ...
Tietojohtamisella tulokseen : tuloskortti kouluttajan työn laadun arvioinnin ja kehittämisen tukena
(2022)
Opinnäytetyöni on tutkimuksellinen kehittämistyö, jossa on perehdytty kouluttajan työstä saatavaan dataan ja sen hyödyntämiseen kouluttajan työn arvioinnissa ja kehittämisessä Tampereen aikuiskoulutuskeskuksessa. Työssäni ...
Omaisuudenhallinnan kehittäminen : UPM Kymmene Oyj, Timber
(2023)
Kehityshankkeen aiheena oli kartoittaa kunnossapidon nykytila sekä tutkia millä toimenpiteillä kunnossapidon toimintaa voidaan kehittää ja yhtenäistää. Kehityshankkeen kohde on UPM Timber, johon kuuluu neljä sahalaitosta. ...
Yrityskulttuurin ja sen johtamisen merkitys organisaatiomuutoksessa ja päivittäisessä esihenkilötyössä : case: Yritys X Oy
(2023)
Yrityskulttuurilla on merkittävä rooli yritysten toiminnassa, joten sen olemassaoloon, kehittämiseen ja johtamiseen on syytä panostaa. Myös muutos on elintärkeää joka ikiselle nykyorganisaatiolle: ilman muutosta ei voi ...
Kehittämisprojektien tukipalvelut kaupunkiorganisaatiossa: case: Jyväskylän kaupunki
(2023)
Kehittämistyön tavoitteena oli muotoilla kaupunkiorganisaation projektitoimintaa ja sen johtamista tukevia palvelukonsepteja, joiden avulla kohdeorganisaatio olisi valmiimpi toteuttamaan ulkopuolisella rahoituksella ...
Eettisen organisaatiokulttuurin ilmeneminen vanhuspalveluissa
(2023)
Eettinen organisaatiokulttuuri on yksi merkittävä tekijä vanhushoitotyön työhyvinvoinnin ja vetovoimaisuuden lisäämisessä. Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata vanhuspalvelujen työyhteisön eettistä kuormitusta. Tavoitteena ...
Digitaaliset laitteet osana 3-6-vuotiaiden lasten varhaiskasvatusta : integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2023)
Varhaiskasvatus on osa suomalaista koulutusjärjestelmää. Digitalisaatio on tullut osaksi myös varhaiskasvatusta, jossa paine digitaalisen toimintaympäristön kehittämiseen on voimistunut viimeisen vuosikymmenen aikana. ...









