Kestävän kehityksen merkitys Clas Ohlson Kampin henkilökunnalle

Abstract

Kestävä kehitys on jo pitkään ollut ajankohtainen asia. Se on saanut paljon huomiota osakseen ja herättänyt paljon keskustelua. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Clas Ohlson Oy:n Kampin myymälän henkilökunnan jäsenet kokivat kestävän kehityksen vaikutuksen jokapäiväisessä työssään sekä siihen, miten he kokivat ja toivoivat voivansa vaikuttaa kehitykseen liittyviin tekijöihin. Tarkoituksena oli selvittää, mikä sen hetkisessä toiminnassa oli toimivaa ja missä olisi voinut olla kehittämisen varaa. Teoreettisessa viitekehyksessä käytiin läpi kestävää kehitystä ja sen sisältöä sekä yritysvastuuta ja sen vaikutusta henkilökuntaan, asiakkaisiin, yhteiskuntaan ja muihin sidosryhmiin. Lisäksi, Clas Ohlsonin tarjoamaa tietoa kestävän kehityksen toimista hyödynnettiin.

Tutkimus tehtiin kvalitatiivisista tutkimusmenetelmää hyödyntäen. Tutkimus suoritettiin yhtenä haastatteluna ja useampana kyselynä myymälän henkilökunnalle. Tutkimuksen myötä kävi ilmi, että kestävä kehitys näkyi Clas Ohlson Kampin henkilökunnalle ja sen koettiin vaikuttavan toimintaan. Henkilökunta arvosti kestävää kehitystä ja heillä oli paljon sanottavaa asian suhteen. Henkilökunta toivoi kestävän kehityksen suhteen vielä enemmän näkyvyyttä ja myös muutamia muutosehdotuksia nousi esiin. Kehityskohteina korostui tietoisuus kestävän kehityksen suhteen ja sen lisääminen henkilökunnan parissa eri keinoin.