TYÖNTEKIJÄYMMÄRRYKSEN HYÖDYNTÄMINEN YRITYKSEN ARVOJEN VIESTIMISESSÄ: Case 2M-IT Oy
Uotinen, Johanna (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019121927550
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019121927550
Tiivistelmä
Yhteisesti sovittujen arvojen avulla halutaan vahvistaa 2M-IT:n organisaatiokulttuuria.
Arvotyö aloitettiin arvojen valinnalla. Henkilöstön antamien arvomerkityksien ja niiden kautta löydetyn arvoytimen avulla saadaan sisältönäkökulma yrityksen henkilöstö,- työhyvinvointi- ja työnantajamielikuvaviestintään.
Arvotyö aloitettiin arvojen valinnalla. Henkilöstön antamien arvomerkityksien ja niiden kautta löydetyn arvoytimen avulla saadaan sisältönäkökulma yrityksen henkilöstö,- työhyvinvointi- ja työnantajamielikuvaviestintään.