| dc.contributor.author | Uotinen, Johanna | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-08T08:03:52Z | |
| dc.date.available | 2020-01-08T08:03:52Z | |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.uri | http://www.theseus.fi/handle/10024/267643 | |
| dc.description.abstract | Yhteisesti sovittujen arvojen avulla halutaan vahvistaa 2M-IT:n organisaatiokulttuuria.
Arvotyö aloitettiin arvojen valinnalla. Henkilöstön antamien arvomerkityksien ja niiden kautta löydetyn arvoytimen avulla saadaan sisältönäkökulma yrityksen henkilöstö,- työhyvinvointi- ja työnantajamielikuvaviestintään. | - |
| dc.language.iso | fin | - |
| dc.rights | fi=All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.|sv=All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.|en=All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.| | - |
| dc.title | TYÖNTEKIJÄYMMÄRRYKSEN HYÖDYNTÄMINEN YRITYKSEN ARVOJEN VIESTIMISESSÄ: Case 2M-IT Oy | - |
| dc.type.ontasot | fi=Ylempi AMK-opinnäytetyö|sv=Högre YH-examensarbete|en=Master's thesis| | - |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:amk-2019121927550 | - |
| dc.subject.degreeprogram | fi=Media-ala|sv=Mediebranschen|en=Media| | - |
| dc.subject.yso | arvot, viestintä, yrityskulttuuri, työnantajamielikuva, hr, henkilöstö, työhyvinvointi, ydin | - |
| dc.relation.contractor | 2M-IT Oy | - |
| dc.subject.discipline | Muotoilun ja median uudistava osaaminen | - |
