Sisätautiosaston sairaanhoitajien osaamisalueiden ja osaamistasojen kuvaus sekä osaamisen kehittämisen mallin käyttöönottosuunnitelma
Korhonen, Miia (2011)
Korhonen, Miia
Savonia-ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011060210768
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011060210768
Tiivistelmä
SAVONIA- AMMATTIKORKEAKOULU
Terveysala, Kuopio
OPINNÄYTETYÖ
Tiivistelmä
Koulutusohjelma: Ylempi AMK -tutkinto, sairaanhoitaja ylempi AMK
Suuntautumisvaihtoehto: Hyvinvointiteknologia
Työn tekijä: Miia Korhonen
Työn nimi: Sisätautiosaston sairaanhoitajien osaamisalueiden ja osaamistasojen kuvaus sekä osaamisen kehittämisen mallin käyttöönottosuunnitelma
Päiväys:3.5.2011
Sivumäärä / liitteet: 52/3 (1 liite)
Ohjaajat: Sirkka-Liisa Halimaa
Työyksikkö: Kehittämistyön kohteena oleva sisätautiosasto
Hoitotyön laadun varmistamiseksi on tärkeää pitää hoitajien osaaminen ajan tasalla. Osaamisen kehittämisen edellytyksenä on tunnistaa hoitajan osaamisen taso ja tarve sekä selvittää mitä osaamista tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa. Osaamisen kehittämisen myötä luodaan pohjaa uuden oppimiselle, mahdollistetaan muutoksia ja parannetaan muutosten toteutumista. Suunnitelmallisella osaamisen kehittämisellä vahvistetaan hoitajan motivaatiota, työhön sitoutumista ja suoriutumista työtehtävistä. Hoitaja ylläpitää ja kehittää osaamistaan työyhteisön luodessa mahdollisuuden oppimiselle. Osaamisen johtamisella, rakenteilla ja toimintamalleilla tuetaan työntekijöiden ja yhteisön osaamisen kehittymistä.
Kehittämistyön tarkoituksena on kuvata sisätautiosaston sairaanhoitajan osaamisalueet ja osaamistasot sekä laatia osaamisen kehittämisen malli ja mallin käyttöönottosuunnitelma. Tavoitteena on kehittää ja varmistaa sairaanhoitajien osaamista ja sitä kautta kehittää sisätautiosastolla hoitotyön laatua.
Tässä kehittämistyössä kuvattiin sisätautiosaston sairaanhoitajan osaamisalueet ja osaamistasot ja laadittiin osaamisen kehittämisen malli. Osaamisen kehittämisen malli laadittiin sähköiseen muotoon, QPR:n prosessien kuvaamisen käytettävän ohjelmiston avulla ja suunniteltiin mallin käyttöönotto. Osaamisen kehittämisen malli on käyttökelpoinen koko kehittämistyön kohteena olevan sisätautiosaston hoitohenkilökunnalle. Malli selkiyttää osaamisen kehittämisen arviointia ja suunnittelua sekä auttaa tekemään sairaanhoitajan osaamisen näkyvämmäksi.
Tässä kehittämistyössä laadittuja osaamisalueiden ja osaamistasojen kuvaksia sekä osaamisen kehittämisen mallia voidaan käyttää johtamisen apuvälineenä, jolloin osaamisen arvioinnin seuranta on suunnitelmallista. Mallista hyötyvät myös sairaanhoitajat ja välillisesti potilaat. Jatkotutkimusaiheena voisi tutkia, miten malli vastaa käytännön tarpeisiin sekä miten osaamisen kehittämisen palautetta voidaan kehittää eteenpäin.
Avainsanat: sairaanhoitaja, hoitotyö, osaaminen, arviointi
Julkinen
Terveysala, Kuopio
OPINNÄYTETYÖ
Tiivistelmä
Koulutusohjelma: Ylempi AMK -tutkinto, sairaanhoitaja ylempi AMK
Suuntautumisvaihtoehto: Hyvinvointiteknologia
Työn tekijä: Miia Korhonen
Työn nimi: Sisätautiosaston sairaanhoitajien osaamisalueiden ja osaamistasojen kuvaus sekä osaamisen kehittämisen mallin käyttöönottosuunnitelma
Päiväys:3.5.2011
Sivumäärä / liitteet: 52/3 (1 liite)
Ohjaajat: Sirkka-Liisa Halimaa
Työyksikkö: Kehittämistyön kohteena oleva sisätautiosasto
Hoitotyön laadun varmistamiseksi on tärkeää pitää hoitajien osaaminen ajan tasalla. Osaamisen kehittämisen edellytyksenä on tunnistaa hoitajan osaamisen taso ja tarve sekä selvittää mitä osaamista tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa. Osaamisen kehittämisen myötä luodaan pohjaa uuden oppimiselle, mahdollistetaan muutoksia ja parannetaan muutosten toteutumista. Suunnitelmallisella osaamisen kehittämisellä vahvistetaan hoitajan motivaatiota, työhön sitoutumista ja suoriutumista työtehtävistä. Hoitaja ylläpitää ja kehittää osaamistaan työyhteisön luodessa mahdollisuuden oppimiselle. Osaamisen johtamisella, rakenteilla ja toimintamalleilla tuetaan työntekijöiden ja yhteisön osaamisen kehittymistä.
Kehittämistyön tarkoituksena on kuvata sisätautiosaston sairaanhoitajan osaamisalueet ja osaamistasot sekä laatia osaamisen kehittämisen malli ja mallin käyttöönottosuunnitelma. Tavoitteena on kehittää ja varmistaa sairaanhoitajien osaamista ja sitä kautta kehittää sisätautiosastolla hoitotyön laatua.
Tässä kehittämistyössä kuvattiin sisätautiosaston sairaanhoitajan osaamisalueet ja osaamistasot ja laadittiin osaamisen kehittämisen malli. Osaamisen kehittämisen malli laadittiin sähköiseen muotoon, QPR:n prosessien kuvaamisen käytettävän ohjelmiston avulla ja suunniteltiin mallin käyttöönotto. Osaamisen kehittämisen malli on käyttökelpoinen koko kehittämistyön kohteena olevan sisätautiosaston hoitohenkilökunnalle. Malli selkiyttää osaamisen kehittämisen arviointia ja suunnittelua sekä auttaa tekemään sairaanhoitajan osaamisen näkyvämmäksi.
Tässä kehittämistyössä laadittuja osaamisalueiden ja osaamistasojen kuvaksia sekä osaamisen kehittämisen mallia voidaan käyttää johtamisen apuvälineenä, jolloin osaamisen arvioinnin seuranta on suunnitelmallista. Mallista hyötyvät myös sairaanhoitajat ja välillisesti potilaat. Jatkotutkimusaiheena voisi tutkia, miten malli vastaa käytännön tarpeisiin sekä miten osaamisen kehittämisen palautetta voidaan kehittää eteenpäin.
Avainsanat: sairaanhoitaja, hoitotyö, osaaminen, arviointi
Julkinen