Terveenä työssä! – teemavuoden onnistumisen arviointi Case: Riihimäen kaupunki

Abstract

Tässä opinnäytetyössä on tutkittu Riihimäen kaupungin Terveenä työssä! – teemavuoden onnistumista. Teemavuoden aikana kaupungin työyksiköt haastettiin etsimään omaan työhönsä ja työympäristöönsä sopivia tapoja tukea terveyttään ja työhyvinvointiaan. Työyksiköt laativat oman työyhteisönsä kehittämissuunnitelman.

Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää miten Riihimäen kaupungin työyksiköt ovat hyötyneet hankkeesta ja mitä konkreettisia muutoksia tai parannuksia työpaikoille on saatu hankkeen myötä aikaan. Lisäksi työssä selviää mitä mieltä työpaikat ovat olleet hankkeen sisällöstä ja miten vastaavanlaista hanketta tulisi kehittää. Työssä käydään läpi myös työpaikoilla esiintyneitä työhyvinvointia parantavia ja heikentäviä tekijöitä.

Opinnäytetyöni teoreettinen viitekehys koostuu työhyvinvoinnin käsitteen määrittelystä. Työhyvinvointia tarkastellaan yksilön, työyhteisön ja johtamisen näkökulmasta, jonka jälkeen olen käynyt läpi työhyvinvoinnin kehittämistä ja sen merkitystä. Lopuksi on yleisesittely Riihimäen kaupungista. Teoreettinen viitekehys perustuu aiheeseen liittyvään ajankohtaiseen kirjallisuuteen ja elektroniseen aineistoon. Lisäksi olen käyttänyt Riihimäen kaupungin sisäistä materiaalia.

Tutkimus suoritettiin laadullisella tutkimusmenetelmällä, jonka tiedonkeruumenetelmänä käytettiin sähköistä kyselylomaketta. Vastaajat osallistuivat kyselyyn Laurean e-lomakkeella sähköpostiviestissä olevan linkin kautta. Tutkimusaineisto kerättiin helmikuussa 2011. Kohderyhmänä olivat Terveenä työssä! hankkeessa mukana olleiden työpaikkojen esimiehet. Kyselyyn vastasi 12 Riihimäen kaupungin työyksiköissä työskentelevää esimiestä. Vastausprosentiksi muodostui 60 %. Tutkimuksen tuloksia analysoitiin laadullisen sisällönanalyysin avulla.

Tutkimuksen tulosten perusteella voidaan todeta, että Terveenä työssä! – teemavuosi oli hankkeena onnistunut. Tutkimuksen johtopäätökset ohjaavat Riihimäen kaupunkia jatkossa kohdentamaan kehittämishankkeitaan ja työhyvinvointiaan mahdollisimman tulokselliseen suuntaan.

Asiasanat: työhyvinvointi, terveys, kehittäminen

Evaluation of the theme year for Healthy at Work Case: the town of Riihimäki

This thesis studies the evaluation of the theme year for Healthy at Work of the town of Riihimäki. During of the theme year the work units of the town were challenged to find in their own work and working environment suitable ways to support the health and work welfare. The work units designed their development plan for their own work community.

The purpose of this thesis was to find out how the work units of the town of Riihimäki have benefited from the project and what concrete changes have taken place during the project. In the thesis you can also find what work places have thought of the content of the project and how similar project should be developed. The factors that improve and factors that make work welfare worse are also dealt with in the thesis.

This theoretical context of this thesis consists of the definition of work welfare. Work welfare is studied from the view of a person, work community and leadership and after that I go through improvement of work welfare and its meaning. There is a presentation of the town of Riihimäki in the end. The theoretical context is based on current literature and electronic data which link to the case. I have also used material from the town of Riihimäki.

The study was conducted by qualitative research methods with by an electronic questionnaire data collection method. Respondents participated through an electronic questionnaire with a link in e-mail. The research data was collected in February 2011. The target group was the supervisors who took part in the Healthy at Work project. 12 supervisors who work in the town work community answered the questionnaire. The response rate was 60%. The result of the research was analyzed by content analysis.

The results show that the theme year was successful. The conclusion of this thesis will lead the town of Riihimäki to focus on their development project and work welfare in the most effective direction.

Key words: work welfare, health, development