Työhyvinvoinnin kehittäminen Hyriassa
Virta-aho, Sirkka (2011)
Virta-aho, Sirkka
Laurea-ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011060811408
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011060811408
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda tiivis tietopaketti julkisen vallan, vakuutusyhtiöiden ja yksityisen sektorin tarjoamista palveluista työkyvyn ylläpitämiseksi. Se on esitetty tämän opinnäytetyön liitteissä. Liitetiedot luovutettiin toimeksiantajayritykselle, Hyria Oy:lle, sitä mukaa kuin asiakokonaisuudet valmistuivat. Opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö ja menetelmänä on käytetty projektityöskentelyä.
Opinnäytetyössä on käsitelty työhyvinvointia ja siihen liittyvää työkykyä. Työhyvinvoinnista on tarkasteltu sen erilaisia ongelmia ja ratkaisukeinoja sekä tärkeimmiltä osiltaan työhyvinvointia säätelevää lainsäädäntöä. Työkykyosio sisältää lakisääteisen työterveyshuollon ja eri eläkevakuutusyhtiöiden tarjoamien työkyvyn ylläpitämiseen tarkoitettujen palveluiden vertailemisen. Opinnäytetyössä on käsitelty myös ikäjohtamista ja niitä menetelmiä, joilla johdetaan ikääntyvää henkilöstöä ja ylläpidetään heidän työkykyään. Opinnäytetyö on osa Hyria Oy:n työterveyshuollon työkyvyn ja -hyvinvoinnin kehittämistyötä. Opinnäytetyön teoriaosuus pohjautuu henkilöstöhallintoa, työkykyä ja työhyvinvointia käsittelevään kirjallisuuteen, josta on otettu kohtia, jotka auttavat Hyria Oy:tä kehittämään henkilöstöstrategiaansa. Lisäksi Hyria Oy on antanut käyttöön yrityksen omaa työhyvinvointia ja organisaatiota koskevaa lisämateriaalia, jota on käsitelty opinnäytetyössä.
Liitteet sisältävät muistioita sekä taulukoita Kansaneläkelaitoksen, työvoimaviranomaisten ja eräiden keskeisten eläkevakuutusyhtiöiden tarjoamista palveluista ja niiden ehdoista. Liitteissä on lisäksi selvityksiä yksityisten yritysten tarjoamista palveluista työkyvyn ylläpitämiseksi. Liitetiedoista toimeksiantajayritys on saanut tiedot jo opinnäytetyön laatimisen aikana.
Opinnäytetyö muodostaa informatiivisen kokonaisuuden työhyvinvoinnista ja eri toimijatahojen tarjoamista tämän hetkisistä palveluista.
Opinnäytetyössä on käsitelty työhyvinvointia ja siihen liittyvää työkykyä. Työhyvinvoinnista on tarkasteltu sen erilaisia ongelmia ja ratkaisukeinoja sekä tärkeimmiltä osiltaan työhyvinvointia säätelevää lainsäädäntöä. Työkykyosio sisältää lakisääteisen työterveyshuollon ja eri eläkevakuutusyhtiöiden tarjoamien työkyvyn ylläpitämiseen tarkoitettujen palveluiden vertailemisen. Opinnäytetyössä on käsitelty myös ikäjohtamista ja niitä menetelmiä, joilla johdetaan ikääntyvää henkilöstöä ja ylläpidetään heidän työkykyään. Opinnäytetyö on osa Hyria Oy:n työterveyshuollon työkyvyn ja -hyvinvoinnin kehittämistyötä. Opinnäytetyön teoriaosuus pohjautuu henkilöstöhallintoa, työkykyä ja työhyvinvointia käsittelevään kirjallisuuteen, josta on otettu kohtia, jotka auttavat Hyria Oy:tä kehittämään henkilöstöstrategiaansa. Lisäksi Hyria Oy on antanut käyttöön yrityksen omaa työhyvinvointia ja organisaatiota koskevaa lisämateriaalia, jota on käsitelty opinnäytetyössä.
Liitteet sisältävät muistioita sekä taulukoita Kansaneläkelaitoksen, työvoimaviranomaisten ja eräiden keskeisten eläkevakuutusyhtiöiden tarjoamista palveluista ja niiden ehdoista. Liitteissä on lisäksi selvityksiä yksityisten yritysten tarjoamista palveluista työkyvyn ylläpitämiseksi. Liitetiedoista toimeksiantajayritys on saanut tiedot jo opinnäytetyön laatimisen aikana.
Opinnäytetyö muodostaa informatiivisen kokonaisuuden työhyvinvoinnista ja eri toimijatahojen tarjoamista tämän hetkisistä palveluista.