Vaikeassa työmarkkina-asemassa olevien työllistäminen yleishyödyllisiin työtehtäviin : KotiToimarin perustaminen
Verbrugghe, Thijs (2020)
2020
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004084770
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004084770
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee kehittämisprojektina toteutettua KotiToimari-nimisen yksikön perustamisprosessia Kirkkonummen kunnan työllistymisyksikkö Toimarissa.
Murroksessa olevien työmarkkinoiden kannalta työllisyyden hoito on ajankohtaista ja relevanttia tulevaisuuden hyvinvointiyhteiskunnan varmistamiseksi. Erityisesti pitkäaikaistyöttömyyden vähentämiseksi on yhteiskunnassa kehitettävä uusia kuntoutus- ja työllistämismalleja.
Sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämisen suunta on kotona selviytymisen tukemisen linjalla, jossa pyritään tuomaan tukea ihmisille kotiin, jolloin voidaan välttää kallista laitoshuoltoa.
Tässä opinnäytetyössä on pyritty löytämään vastaus näihin molempiin kysymyksiin, sitten että kehittämisprojektin keskeisenä ajatuksena on työllistää vaikeassa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä juuri sellaisiin tehtäviin, jotka tukevat asiakkaiden kotona selviytymistä. Ensisijaisesti palvelu on keskitetty ikäihmisille, vammaisille ja muille sosiaalipalveluasiakkaille ja KotiToimari tarjoaa ei-lakisääteistä palvelua ko. asiakkaille.
Keskeisenä ajatuksena kehittämisprojektissa on ollut tarvelähtöisyys, kun tukityöllistämisen keinoin on palkattu pitkään työtä vailla olleita kuntouttavassa työtoiminnassa kuntoutuneita henkilöitä, ja yhteistyössä sosiaalipalveluiden järjestäjien kanssa on saatu tietoa ikäihmisten ja muiden asiakkaiden tukitarpeista.
Alkuperäisen suunnitelman sijaan, KotiToimarista ei tullut itsenäistä osastoa työllistymisyksikkö Toimarin alaisuudessa, vaan KotiToimarin toiminnasta on tullut sujuva osa työllistymisyksikön toimintaa. KotiToimari on pystynyt tarjoamaan apua tarvitseville kuntalaisille, ja on pystynyt palkkaamaan kohderyhmätyöntekijöitä.
Kehittämisprojekti on osoittanut, että vaikeassa työmarkkina-asemassa olevien työllistyminen yleishyödyllisiin tehtäviin edellyttää kuntoutuksen laadun varmistamista ennen työllistymistä, sekä intensiivistä ohjausta ja työvalmennusta työllistymisen aikana. EMPLOYING THE HARD-TO-EMPLOY TO HELP OTHERS COPE AT HOME
- The formation of KotiToimari
This thesis describes the formation process of the KotiToimari employment unit of the municipality of Kirkkonummi, Finland.
In the fast changing labour market, it is essential to create systems to deal with unemployment to ensure the continuation of the welfare state. It is especially important to develop new rehabilitation and employment models for long-term unemployed people.
In Finland services are being developed in social services and healthcare to decrease the necessity for residential care in hospitals and other specialized facilities like nursing homes by bringing services to people’s own homes.
The development project described in this thesis seeks to answer both of the above challenges by employing hard-to-employ people to help others cope at home. The focus lies primarily on elderly people, people with disabilities and other social service clients, and while KotiToimari does not provide services required by social legislation, it does seek to assist and support people at home.
The central idea of this development project is based on fulfilling the needs of hard-to-employ people for rehabilitation and employment, while at the same time addressing the needs of mainly elderly people. Intensive cooperation with local services for elderly people, and other social services, has enabled KotiToimari to survey their needs and merge those needs with the skills of target group employees.
KotiToimari became part of the employment and rehabilitation service of the municipality of Kirkkonummi, and both goals - employment of long-term unemployed people and supporting people at home – have become part of the organisation’s daily routine.
The development project has shown, that the employment of hard-to-employ people to help others cope at home, requires qualitative rehabilitation prior to employment and intensive guidance and job coaching during the employment.
Murroksessa olevien työmarkkinoiden kannalta työllisyyden hoito on ajankohtaista ja relevanttia tulevaisuuden hyvinvointiyhteiskunnan varmistamiseksi. Erityisesti pitkäaikaistyöttömyyden vähentämiseksi on yhteiskunnassa kehitettävä uusia kuntoutus- ja työllistämismalleja.
Sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämisen suunta on kotona selviytymisen tukemisen linjalla, jossa pyritään tuomaan tukea ihmisille kotiin, jolloin voidaan välttää kallista laitoshuoltoa.
Tässä opinnäytetyössä on pyritty löytämään vastaus näihin molempiin kysymyksiin, sitten että kehittämisprojektin keskeisenä ajatuksena on työllistää vaikeassa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä juuri sellaisiin tehtäviin, jotka tukevat asiakkaiden kotona selviytymistä. Ensisijaisesti palvelu on keskitetty ikäihmisille, vammaisille ja muille sosiaalipalveluasiakkaille ja KotiToimari tarjoaa ei-lakisääteistä palvelua ko. asiakkaille.
Keskeisenä ajatuksena kehittämisprojektissa on ollut tarvelähtöisyys, kun tukityöllistämisen keinoin on palkattu pitkään työtä vailla olleita kuntouttavassa työtoiminnassa kuntoutuneita henkilöitä, ja yhteistyössä sosiaalipalveluiden järjestäjien kanssa on saatu tietoa ikäihmisten ja muiden asiakkaiden tukitarpeista.
Alkuperäisen suunnitelman sijaan, KotiToimarista ei tullut itsenäistä osastoa työllistymisyksikkö Toimarin alaisuudessa, vaan KotiToimarin toiminnasta on tullut sujuva osa työllistymisyksikön toimintaa. KotiToimari on pystynyt tarjoamaan apua tarvitseville kuntalaisille, ja on pystynyt palkkaamaan kohderyhmätyöntekijöitä.
Kehittämisprojekti on osoittanut, että vaikeassa työmarkkina-asemassa olevien työllistyminen yleishyödyllisiin tehtäviin edellyttää kuntoutuksen laadun varmistamista ennen työllistymistä, sekä intensiivistä ohjausta ja työvalmennusta työllistymisen aikana.
- The formation of KotiToimari
This thesis describes the formation process of the KotiToimari employment unit of the municipality of Kirkkonummi, Finland.
In the fast changing labour market, it is essential to create systems to deal with unemployment to ensure the continuation of the welfare state. It is especially important to develop new rehabilitation and employment models for long-term unemployed people.
In Finland services are being developed in social services and healthcare to decrease the necessity for residential care in hospitals and other specialized facilities like nursing homes by bringing services to people’s own homes.
The development project described in this thesis seeks to answer both of the above challenges by employing hard-to-employ people to help others cope at home. The focus lies primarily on elderly people, people with disabilities and other social service clients, and while KotiToimari does not provide services required by social legislation, it does seek to assist and support people at home.
The central idea of this development project is based on fulfilling the needs of hard-to-employ people for rehabilitation and employment, while at the same time addressing the needs of mainly elderly people. Intensive cooperation with local services for elderly people, and other social services, has enabled KotiToimari to survey their needs and merge those needs with the skills of target group employees.
KotiToimari became part of the employment and rehabilitation service of the municipality of Kirkkonummi, and both goals - employment of long-term unemployed people and supporting people at home – have become part of the organisation’s daily routine.
The development project has shown, that the employment of hard-to-employ people to help others cope at home, requires qualitative rehabilitation prior to employment and intensive guidance and job coaching during the employment.