Tulevaisuustietoisuutta ja ennakointikykyä: Tutkimus keskisuomalaisten kone- ja metallialan pk-yritysten tulevaisuuden osaamistarpeista
Majava, Tomi (2020)
Majava, Tomi
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004205409
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004205409
Tiivistelmä
Teknologia on kehittynyt paljon kuluneena vuosikymmenenä. Tuotantovaiheiden robotisoinnit ja automatisoinnit voivat asettaa yritysten henkilöstölle vaatimuksia kokonaan uusista osaamistarpeista. Opinnäytetyössä paneuduttiin keskisuomen pk-sektorilla toimivien konepajojen osaamistarpeisiin tutkimuksen toteutushetkellä sekä lähitulevaisuudessa. Osaamistarpeita kartoitettiin lähettämällä Webropol -kysely 95:een Keski-Suomen alueella toimivaan konepajaan ja lisäksi tutkimusta tarkennettiin C & O-osaamiskartoitusohjelmalla, jonka avulla haettiin mahdollisia osaamiskuiluja. Lisäksi opinnäytetyössä tutkittiin, miten työelämän muutokset vaikuttavat opetusta järjestävän tahon koulutusmuutostarpeisiin.
Tutkimus toteutettiin elokuun 2018 ja maaliskuun 2019 välisenä aikana ja siinä tarkasteltiin kone- ja metallialan tilannetta työllisyyden, sekä opiskelijahaun näkökulmasta koko Suomen mittakaavassa kyseisellä ajanjaksolla. Suomessa valinnutta tilannetta peilattiin paikallisesti Keski-Suomen alueeseen.
Tutkimuksen tuloksissa nousi esille se, että työnantajat eivät kokeneet ongelmaksi niinkään nykyhetken mahdollisia osaamiskuiluja vaan enempi yleisesti työntekijöiden riittävyyteen tulevaisuudessa. Ongelmana on kone- ja metallialalle hakeutuvien opiskelijoiden ja työntekijöiden määrä, joka on vähentynyt jo useita vuosia. Vastausten perusteella saatiin luotettava näkymä siitä, minkälaista osaamista keskisuomalaiset kone- ja metallialan yritykset tarvitsevat vuodesta 2018 lähtien noin viiden vuoden aikajänteellä. Tutkimustuloksiin reagoimalla vahvistetaan alueellista yhteistyötä koulujen ja yritysten välillä. Lisäksi työssä tuotiin julki se, miten kone- ja metallialan tutkintojen uudistukset osaltaan tukevat yritysten teknologista kehitystä. Tutkimuksen analyysiin perustuen esitetään ns. työntekijäprototyyppi, jollaista kone- ja metallialan työnantajat etsivät nykyisillä työmarkkinoilla.
Tutkimus toteutettiin elokuun 2018 ja maaliskuun 2019 välisenä aikana ja siinä tarkasteltiin kone- ja metallialan tilannetta työllisyyden, sekä opiskelijahaun näkökulmasta koko Suomen mittakaavassa kyseisellä ajanjaksolla. Suomessa valinnutta tilannetta peilattiin paikallisesti Keski-Suomen alueeseen.
Tutkimuksen tuloksissa nousi esille se, että työnantajat eivät kokeneet ongelmaksi niinkään nykyhetken mahdollisia osaamiskuiluja vaan enempi yleisesti työntekijöiden riittävyyteen tulevaisuudessa. Ongelmana on kone- ja metallialalle hakeutuvien opiskelijoiden ja työntekijöiden määrä, joka on vähentynyt jo useita vuosia. Vastausten perusteella saatiin luotettava näkymä siitä, minkälaista osaamista keskisuomalaiset kone- ja metallialan yritykset tarvitsevat vuodesta 2018 lähtien noin viiden vuoden aikajänteellä. Tutkimustuloksiin reagoimalla vahvistetaan alueellista yhteistyötä koulujen ja yritysten välillä. Lisäksi työssä tuotiin julki se, miten kone- ja metallialan tutkintojen uudistukset osaltaan tukevat yritysten teknologista kehitystä. Tutkimuksen analyysiin perustuen esitetään ns. työntekijäprototyyppi, jollaista kone- ja metallialan työnantajat etsivät nykyisillä työmarkkinoilla.