| dc.contributor.author | Majava, Tomi | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-23T09:52:10Z | |
| dc.date.available | 2020-04-23T09:52:10Z | |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.uri | http://www.theseus.fi/handle/10024/335732 | |
| dc.description.abstract | Teknologia on kehittynyt paljon kuluneena vuosikymmenenä. Tuotantovaiheiden robotisoinnit ja automatisoinnit voivat asettaa yritysten henkilöstölle vaatimuksia kokonaan uusista osaamistarpeista. Opinnäytetyössä paneuduttiin keskisuomen pk-sektorilla toimivien konepajojen osaamistarpeisiin tutkimuksen toteutushetkellä sekä lähitulevaisuudessa. Osaamistarpeita kartoitettiin lähettämällä Webropol -kysely 95:een Keski-Suomen alueella toimivaan konepajaan ja lisäksi tutkimusta tarkennettiin C & O-osaamiskartoitusohjelmalla, jonka avulla haettiin mahdollisia osaamiskuiluja. Lisäksi opinnäytetyössä tutkittiin, miten työelämän muutokset vaikuttavat opetusta järjestävän tahon koulutusmuutostarpeisiin.
Tutkimus toteutettiin elokuun 2018 ja maaliskuun 2019 välisenä aikana ja siinä tarkasteltiin kone- ja metallialan tilannetta työllisyyden, sekä opiskelijahaun näkökulmasta koko Suomen mittakaavassa kyseisellä ajanjaksolla. Suomessa valinnutta tilannetta peilattiin paikallisesti Keski-Suomen alueeseen.
Tutkimuksen tuloksissa nousi esille se, että työnantajat eivät kokeneet ongelmaksi niinkään nykyhetken mahdollisia osaamiskuiluja vaan enempi yleisesti työntekijöiden riittävyyteen tulevaisuudessa. Ongelmana on kone- ja metallialalle hakeutuvien opiskelijoiden ja työntekijöiden määrä, joka on vähentynyt jo useita vuosia. Vastausten perusteella saatiin luotettava näkymä siitä, minkälaista osaamista keskisuomalaiset kone- ja metallialan yritykset tarvitsevat vuodesta 2018 lähtien noin viiden vuoden aikajänteellä. Tutkimustuloksiin reagoimalla vahvistetaan alueellista yhteistyötä koulujen ja yritysten välillä. Lisäksi työssä tuotiin julki se, miten kone- ja metallialan tutkintojen uudistukset osaltaan tukevat yritysten teknologista kehitystä. Tutkimuksen analyysiin perustuen esitetään ns. työntekijäprototyyppi, jollaista kone- ja metallialan työnantajat etsivät nykyisillä työmarkkinoilla. | - |
| dc.language.iso | fin | - |
| dc.rights | fi=All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.|sv=All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.|en=All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.| | - |
| dc.title | Tulevaisuustietoisuutta ja ennakointikykyä: Tutkimus keskisuomalaisten kone- ja metallialan pk-yritysten tulevaisuuden osaamistarpeista | - |
| dc.type.ontasot | fi=Ylempi AMK-opinnäytetyö|sv=Högre YH-examensarbete|en=Master's thesis| | - |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:amk-202004205409 | - |
| dc.subject.degreeprogram | fi=Teknologiaosaamisen johtaminen|sv=Teknologibaserat ledarskap|en=Technology Management| | - |
| dc.subject.yso | kvalitatiivinen tutkimus | - |
| dc.subject.yso | kvantitatiivinen tutkimus | - |
| dc.subject.yso | osaamisen kehittäminen | - |
| dc.subject.yso | tulevaisuus | - |
| dc.subject.yso | osaamistarve | - |
| dc.subject.yso | tuotantotekniikka | - |
| dc.relation.contractor | Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia | - |
| dc.subject.discipline | Insinööri (ylempi AMK), teknologiaosaamisen johtaminen | - |