Kirkon mies : Miesten kokema syrjintä kirkon nuorisotyöntekijänä
Kämäräinen, Kalle (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005047080
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005047080
Tiivistelmä
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää kokevatko miestyöntekijät syrjintää kirkon nuorisotyön työalalla. Tutkimus toteutettiin yhteistyössä Kasvatuksen ja nuorisotyön asiantuntijat KNT ry:n kanssa.
Kyseessä on laadullinen tutkimus, jossa aineistoa kerättiin teemahaastattelujen muodossa. Haastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina joulukuussa 2019 ja niihin osallistui seitsemän miesnuorisotyönohjaajaa, jotka ovat työskennelleet ammatissa 11-34 vuotta. Haastateltavat olivat kolmesta maakunnasta eripuolelta Suomea. Haastatteluissa oli pyrkimys selvittää teemojen avulla, onko miestyöntekijöihin kohdentunut ennakkoluuloja, asenteita, rooliodotuksia, sekä onko heihin kohdistunut syrjintää tai epäasiallista kohtelua sukupuolen vuoksi. Haastattelujen teemat olivat perustiedot, työyhteisö, yleiset asenteet ja syrjintä.
Tutkimus on ajankohtainen, koska aiemmin tehdyt tutkimukset tasa-arvosta ovat koskeneet pääasiassa naisten asemaa. Kirkon nuorisotyössä miehiä on vain noin kolmannes (33 %) ja viimeisen viidentoista vuoden aikana miesten määrä on laskenut seitsemän prosenttia, minkä vuoksi aihe on myös tärkeä. Myös haastatteluiden perusteella aihe oli tärkeä ja ajankohtainen, koska haastateltavat eivät olleet aiemmin osanneet tunnistaa tutkimuksen teemoja eivätkä he näin ollen aiemmin edes miettineet niitä. Haastatteluissa tuli esille, että työyhteisön lisäksi myös miestyöntekijöillä on rooliodotuksia itseään kohtaan. Tutkimuksen perusteella suurimmat erot sukupuolten välillä ovat nuorten sensitiivinen kohtaaminen ja ongelmatilanteet, joissa tarvitaan auktoriteettia.
Kyseessä on laadullinen tutkimus, jossa aineistoa kerättiin teemahaastattelujen muodossa. Haastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina joulukuussa 2019 ja niihin osallistui seitsemän miesnuorisotyönohjaajaa, jotka ovat työskennelleet ammatissa 11-34 vuotta. Haastateltavat olivat kolmesta maakunnasta eripuolelta Suomea. Haastatteluissa oli pyrkimys selvittää teemojen avulla, onko miestyöntekijöihin kohdentunut ennakkoluuloja, asenteita, rooliodotuksia, sekä onko heihin kohdistunut syrjintää tai epäasiallista kohtelua sukupuolen vuoksi. Haastattelujen teemat olivat perustiedot, työyhteisö, yleiset asenteet ja syrjintä.
Tutkimus on ajankohtainen, koska aiemmin tehdyt tutkimukset tasa-arvosta ovat koskeneet pääasiassa naisten asemaa. Kirkon nuorisotyössä miehiä on vain noin kolmannes (33 %) ja viimeisen viidentoista vuoden aikana miesten määrä on laskenut seitsemän prosenttia, minkä vuoksi aihe on myös tärkeä. Myös haastatteluiden perusteella aihe oli tärkeä ja ajankohtainen, koska haastateltavat eivät olleet aiemmin osanneet tunnistaa tutkimuksen teemoja eivätkä he näin ollen aiemmin edes miettineet niitä. Haastatteluissa tuli esille, että työyhteisön lisäksi myös miestyöntekijöillä on rooliodotuksia itseään kohtaan. Tutkimuksen perusteella suurimmat erot sukupuolten välillä ovat nuorten sensitiivinen kohtaaminen ja ongelmatilanteet, joissa tarvitaan auktoriteettia.