Toimiva päivä -ja työtoimintakeskus ViaDia Pieksämäki Ry:lle
Merta, Anne-Riitta; Hirvonen, Satu (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020051511655
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020051511655
Tiivistelmä
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on työelämän tutkiva kehittämistyö. Opinnäytetyön tarkoituksena on
kehittää päivä- ja työtoimintakeskuksen toimintaa. Opinnäytetyön tavoitteena on luoda
Via Dia Pieksämäki ry:n päivä- ja työtoiminnalle toimintamalli.
ViaDia Pieksämäki ry on valtakunnalliseen ViaDia ry kattojärjestöön kuuluva paikallisyhdistys, jonka tehtävänä on aineellisen, henkisen ja hengellisen avun tarjoaminen. Osana tämän toiminnan toteutusta ViaDia Pieksämäki ry järjestää kuntouttavaa työtoimintaa.
Teoreettisessa osassa tarkasteltiin kuntouttavaa työtoimintaa sekä ekspansiivisen oppimismallia työelämän kehittämismenetelmänä. Kehittämistyöhön osallistettiin ViaDia Pieksämäki ry:n henkilökuntaa ja asiakkaita Learning cafe menetelmää hyödyntäen.
Tuloksista voitiin päätellä, että organisaatiota sekä työnkuvauksia selkiyttävää mallia tarvittiin. Myös tiedonkulkuun haluttiin parannusta ja näin kehitettiin organisaatiokaavio osaksi perehdytystä. Ekspansiivisen oppimismallin käyttäminen työelämän kehittämistyössä todettiin erittäin toimivaksi
Tämä opinnäytetyö on työelämän tutkiva kehittämistyö. Opinnäytetyön tarkoituksena on
kehittää päivä- ja työtoimintakeskuksen toimintaa. Opinnäytetyön tavoitteena on luoda
Via Dia Pieksämäki ry:n päivä- ja työtoiminnalle toimintamalli.
ViaDia Pieksämäki ry on valtakunnalliseen ViaDia ry kattojärjestöön kuuluva paikallisyhdistys, jonka tehtävänä on aineellisen, henkisen ja hengellisen avun tarjoaminen. Osana tämän toiminnan toteutusta ViaDia Pieksämäki ry järjestää kuntouttavaa työtoimintaa.
Teoreettisessa osassa tarkasteltiin kuntouttavaa työtoimintaa sekä ekspansiivisen oppimismallia työelämän kehittämismenetelmänä. Kehittämistyöhön osallistettiin ViaDia Pieksämäki ry:n henkilökuntaa ja asiakkaita Learning cafe menetelmää hyödyntäen.
Tuloksista voitiin päätellä, että organisaatiota sekä työnkuvauksia selkiyttävää mallia tarvittiin. Myös tiedonkulkuun haluttiin parannusta ja näin kehitettiin organisaatiokaavio osaksi perehdytystä. Ekspansiivisen oppimismallin käyttäminen työelämän kehittämistyössä todettiin erittäin toimivaksi