Omaehtoisesti osa-aikainen: Vapaaehtoinen osa-aikatyö taide- ja kulttuurialalla

Abstract

Tämä opinnäytetyö on tapaustutkimus, jonka aiheena on vapaaehtoinen osa-aikatyö taide- ja kulttuurialalla. Vapaaehtoisella osa-aikatyöllä tarkoitetaan sellaisia osa-aikaisia työsuhteita, jotka työntekijä on valinnut työmuodokseen siksi, ettei halua työskennellä kokoaikaisesti. Työn tavoitteena oli selvittää mitä vapaaehtoista osa-aikatyötä tekevät toivovat ammattijärjestöltään nyt ja tulevaisuudessa. Työn tilaaja oli Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry ja ilmiön kartoittaminen oli osa laajempaa kehitystyötä, jonka avulla TAKU ry suunnittelee ja rakentaa toimintaansa vastaamaan jäsenistön tarpeita. Toisena tärkeänä tavoitteena oli murtaa osa-aikaiseen työskentelyyn liittyvää negatiivista diskurssia.

Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys rakentui arvo- ja asennetutkimuksen, työelämätutkimuksen sekä tulevaisuudentutkimuksen ympärille. Aineistonkeruu tapahtui kahdessa osassa: kartoitin ensin vapaaehtoisesti osa-aikaisten nykytilannetta puolistrukturoidun kyselylomakkeen avulla ja hain sen jälkeen syvempää näkökulmaa keräämällä osa-aikatyöhön liittyviä tulevaisuusskenaarioita yhteisöllisen ideointimenetelmän, aivoriihen avulla. Aineiston analysoinnissa hyödynsin dokumenttianalyysiä.

Tutkimuksen tulosten mukaan taide- ja kulttuurialalla työskentelevät vapaaehtoisesti osaaikaiset olivat pääasiassa 25–44-vuotiaita korkeasti koulutettuja naisia, joilla oli yksi tai kaksi työtä. Suurimmat syyt osa-aikatyön valintaan olivat vapaa-aika, opinnot, toinen työ sekä taiteellinen työ. Vapaaehtoisesti osa-aikaiset kokivat osa-aikatyön vaikuttaneen positiivisesti erityisesti henkilökohtaiseen hyvinvointiin, vapaa-aikaan sekä ihmissuhteisiin. Osa-aikatyöhön liittyi kuitenkin paljon ratkaisemattomia ongelmia. Vapaaehtoisesti osa-aikaiset kokivat osa-aikatyön vaikuttaneen negatiivisesti erityisesti taloudelliseen hyvinvointiin. Suurin osa vapaaehtoisesti osa-aikaisista jatkaisi kuitenkin mielellään osa-aikaisena työskentelyä myös tulevaisuudessa, varsinkin jos osa-aikatyöhön liittyviä haasteita saadaan ratkottua.

Kokosin tulosten pohjalta jäsenpalveluihin, edunvalvontaan ja yleiseen asennemuutokseen liittyviä kehitysehdotuksia, joiden avulla TAKU ry voi huomioida osa-aikaisesti työskentelevien tarpeita toiminnassaan. Taide- ja kulttuurialan palkkatason yleinen nousu edesauttaisi toimeentuloa osa-aikatyöllä ja osa-aikatyöhön liittyvistä mahdollisuuksista ja hyvistä kokemuksista puhuminen murtaisi osa-aikatyöhön liittyvää negatiivista asenneilmapiiriä.